Les missions du poste
Activités principales
ACCUEIL, INFORMATION ET CONSEIL
Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que l'orientation des interlocuteurs internes et externes
Accueillir, informer et accompagner les agents et les encadrants sur toutes questions relatives à leur situation
GESTION DE LA REMUNERATION DES AGENTS
Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paye relevant du portefeuille par la saisie des éléments variables mensuels
Saisir et mettre à jour les dossiers des agents dans le SIRH et s'assurer de la fiabilisation des données
Etablir les justificatifs de paie et les dématérialiser
GESTION D'UN PORTEFEUILLE D'AGENTS
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents ainsi que les bases de données relatives au personnels
Réaliser des actes administratifs sur l'ensemble du domaine de gestion du personnel: recrutement, carrière, absentéisme, cessation de fonction,...
Rédiger tout type de document nécessaire à l'instruction des dossiers et préparer les décisions courantes
Suivre et respecter les échéances (positions, absences, commissions, instances,...)
Se tenir informé des évolutions réglementaires et des procédures internes
Participer à la formalisation des processus RH
Le profil recherché
De formation Bac minimum ou titre de niveau équivalent, une expérience similaire dans la fonction publique est souhaitée. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'adaptation, aptitudes relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous savez faire preuve d'anticipation et de réactivité et êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe avec des contraintes calendaires fortes. Enfin, vous avez le sens de la confidentialité, vous savez alerter, rendre compte et vous appréciez le travail en équipe
Bienvenue chez Service Public
La Direction des Ressources Humaines de l'Université Bretagne Sud met en oeuvre la politique RH de l'établissement pour l'ensemble de ses personnels (BIATSS, enseignants et enseignants-chercheurs) assure la fiabilisation des données de paie, la coordination des opérations de paie, ainsi que la production d'analyses destinées à éclairer la décision stratégique.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle de Gestion des Biatss, le·la Gestionnaire Ressources Humaines participe à la mise en oeuvre de la gestion administrative et applique les dispositifs législatifs et réglementaires pour gérer l'ensemble des processus relatifs à la rémunération, au déroulement de carrière, au temps de travail à la retraite des agents. Pour ce faire, il·elle a pour outils des logiciels spécifiques (MANGUE, HAMAC, GRH Envoi PAYE...).
Pôle de gestion des personnels Biatss (5 agents).
La carte
1 Place de l'Hôtel de ville
56100 Lorient
Publiée le 06/06/2026 - Réf : 2026-2303619
