Détail du poste
Nous recrutons un·e Chef·fe du Service Santé en Territoires pour rejoindre notre Direction de l'Action Sociale et de la Prévention à Angers. Ce poste stratégique s'adresse à un·e cadre de santé expérimenté·e, passionné·e par la promotion de la santé publique et doté·e d'un leadership marqué pour piloter des équipes pluridisciplinaires.
Sous l'autorité de l'Adjoint·e au Directeur PMI-Santé, vous contribuerez à renforcer la place du Département comme acteur majeur de la prévention en santé, en vous appuyant sur une feuille de route ambitieuse et le schéma départemental Enfance-Famille. Votre mission consistera à coordonner les actions PMI et santé sur les territoires, à piloter des projets innovants en promotion de la santé, et à consolider les partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels. Vous serez également une ressource clé pour l'ensemble des directions du Département, en animant un travail de réseau et en garantissant la visibilité des actions menées.
Encadrement et pilotage du service :
Manager une équipe multisites composée de quatre cadres intermédiaires en territoire (Responsable d'unité PMI) encadrant 70 agents, ainsi que des collaborateurs·rices en proximité (contrats de projets et périnatalité).
Piloter l'activité du service et veiller à l'atteinte des objectifs fixés sur l'ensemble du territoire.Accompagner et coordonner l'activité des professionnel·le·s, et rendre compte des résultats obtenus.
Piloter le suivi des données de santé (notamment en périnatalité) pour organiser les missions des équipes et établir les bilans annuels.
Contribution à la stratégie départementale :
Décliner les objectifs et priorités de la feuille de route départementale en plans d'actions opérationnels, et en garantir la réalisation.
Concevoir, déployer et évaluer des projets innovants en promotion de la santé, en lien avec les priorités départementales et nationales.
Piloter l'optimisation des conventionnements avec les partenaires sanitaires du territoire.
Communication et transversalité :
Soutenir le travail de réseau et inscrire la collectivité dans une dynamique d'appels à projets.
Renforcer les synergies interservices et inter-directions pour une action cohérente et efficace.
Consolider la visibilité du Département en matière de prévention et promotion de la santé, en participant activement aux instances et groupes de travail départementaux et supra-départementaux.
Le profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une connaissance approfondie des politiques publiques de santé, de la PMI et des compétences des collectivités territoriales. Il·elle doit maîtriser la législation et la réglementation dans le champ social et médico-social, ainsi que les enjeux territoriaux en matière de santé et de petite enfance. Une compréhension fine des réseaux, acteurs et partenariats sectoriels sera indispensable, tout comme le respect du secret médical et professionnel.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve d'un management d'équipe confirmé, avec une capacité à piloter stratégiquement des projets complexes et à fédérer des cadres intermédiaires. Il·elle doit également avoir un esprit d'initiative et une force de proposition pour innover dans le domaine de la promotion de la santé. Une excellente capacité d'écoute, de distanciation et de pédagogie sera nécessaire pour animer les équipes et communiquer efficacement avec les partenaires.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et managériales essentielles : sens des responsabilités, leadership, autonomie, rigueur et anticipation. Il·elle doit savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, faire preuve d'écoute et de dialogue, et démontrer une réactivité et une capacité d'adaptation aux évolutions du terrain.
Publiée le 06/06/2026 - Réf : O049260601002009
