Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Chef de Marché Export Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 à 3 ans
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous aimez le challenge et vous êtes passionné par le développement commercial dans un environnement International ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience afin de partager nos valeurs auprès d'équipes dynamiques et motivées, et ainsi promouvoir nos produits laitiers connus mondialement!

Rejoignez les équipes commerciales du Siège de la Division Lactalis Fromages, basées à Laval (53 - à proximité de Rennes), et contribuez au développement des gammes de fromages à marques PRESIDENT, GALBANI, RONDELE, LEERDAMMER...

Au sein de notre équipe de 4 collaborateurs, vous êtes rattaché à Muriel, Chef de Groupe, qui vous accompagnera au travers d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé pour vous permettre de développer votre connaissance des produits du Groupe et nos process.

Pour assurer le pilotage et le développement de votre portefeuille clients sur les zones Allemagne et Europe du Sud, vous :

  • Pilotez la performance commerciale des pays de votre zone

  • Etes l'interlocuteur privilégié des filiales de votre périmètre
  • Assurez le suivi et la gestion des demandes filiales tout en coordonnant la mise en marché des nouveaux produits

  • Assurez le suivi et la gestion de la qualité des produits de votre portefeuille pays en soutien aux filiales

  • Gérez les évolutions packaging et êtes force de proposition sur des optimisations

  • Recommandez et adaptez les innovations France et Export

  • Recueillez les idées de nouveaux produits (packagings, emballages, recettes, ingrédients...) en lien avec le développement des filiales et en coordonnez le lancement

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez d'un parcours de formation qui vous permettra d'aiguiser vos compétences dans uncontexte interculturel.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des postes stratégiques tant en France qu'à l'étranger.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h30 de Paris en train et 1h de grandes villes comme Rennes ou Angers !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

De formation Bac +4/5 de type universitaire, école de commerce ou école d'ingénieur, complétée par une expérience professionnelle de 2 à 3 ans avec connaissances des métiers de la vente, de la gestion de projet ou du marketing opérationnel.

Vous avez un goût prononcé pour le contact client et êtes orienté résultat. La relation commerciale B2B n'a plus de secret pour vous. Vos capacités à analyser et à convaincre vous permettront de réussir dans vos futures missions.

Et surtout si vous êtes curieux, impliqué, rigoureux et dôté d'un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission.

La pratique de l'anglais est indispensable.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 06/06/2026 - Réf : 25c662e82425d91149a9907b4cb96aa6

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