Les missions du poste
Votre mission : faire vivre un lieu qui rassemble, respecte les différences, éveille et émancipe petits et grands
À la tête de l'établissement, vous êtes le pilote de la dynamique de la Maison :
- Piloter la gestion financière, suivre les budgets, optimiser les dépenses, gérer les achats relevant de l'établissement.
- Diriger et accompagner le personnel, en impulsant un management participatif où chacun a sa place et contribue au projet, avec écoute et exigence.
- Être garant du bon état de fonctionnement du bâtiment (maintenance, la sécurité et la conformité règlementaires) avec l'appui du siège et des services support.
- Organiser le quotidien du site, en veillant à une fluidité irréprochable des activités et des séjours.
- Définir les besoins d'investissement et les proposer à la Direction.
- Garantir la qualité d'accueil, pierre angulaire de notre projet social et Participer à l'animation des groupes accueillis et diriger les séjours lorsque nécessaire.
- Proposer de nouveaux produits, inventifs, accessibles et alignés avec l'évolution des publics et des pratiques éducatives.
- Impulser la communication de l'établissement et en assurer la visibilité avec l'appui du siège.
- Représenter Odcvl sur le territoire, entretenir un réseau local et défendre les valeurs du tourisme social.
Conditions
Rémunération annuelle niveau E convention collective Tourisme social (IDCC 1316) - Statut cadre
13e mois + prime sur objectifs (14e mois) avec un an d'ancienneté.
Accord d'annualisation du temps de travail - 200 jours de travail sur l'année (32 jours de CP + RTT)
CSE - Chèques vacances - avantages sur les séjours
Mutuelle d'entreprise - couverture de toute la famille pour 42€ par mois
Prime de blanchissage, possibilité de repas sur place
Le profil recherché
Compétences: Activités d'une structure d'hébergement,Gestion budgétaire,Normes d'hébergement touristique,Planning d'occupation des chambres,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Animer, coordonner une équipe,Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement,Contrôler la conformité d'un établissement et de ses équipements,Contrôler la qualité des services fournis aux clients,Développer des partenariats locaux pour offrir des activités touristiques attractives,Développer et fidéliser la relation des clients,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Gérer l'entretien des équipements et installations,Optimiser les coûts opérationnels,Organiser des activités de loisirs pour les clients,Superviser le nettoyage et la préparation des chambres
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Odcvl Comptoir de Projets Educatifs
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209JRBG
