Détail du poste
CDD de remplacement
Afin de compléter nos équipes, l'entreprise recherche 1 Agents(es) d'entretien en CDD avec expérience pour un remplacement de congés paternité du 15/06 au 08/08/2026 ( dates approximatives)
DISPONIBILITES:
- Lundi et jeudi 8h 9h30 à Templemars soit 3h/semaine jusqu'au 08/07/2026
- Mardi 12h30 14h à Sainghin en Mélantois soit 1h30/semaine
-Mercredi 8h 9h à Fretin soit 1h/semaine
SITES: Entretien courant des locaux
ATTENTION; Un moyen de locomotion est requis car les sites ne sont pas desservis par les transports en commun
Vos missions :
Vous êtes en charge du nettoyage de :
-bureaux
-parties communes
-sanitaires
-cuisine
SAVOIR ÊTRE :
Ponctuel.le
Organisé.e
Rigoureux.se
Autonome,
Capacité d'adaptation
Avoir un bon relationnel,
SAVOIR FAIRE :
Respecter les consignes de la fiche mission,
Savoir utiliser les bons outils et le bon matériel,
Savoir appliquer les règles d'hygiène,
Utilisation de machines telles que les autolaveuses
MV Services est une entreprise jeune et dynamique, implantée à Montpellier , Lyon, Rennes et Villeneuve d'Ascq.
La société est spécialisée dans le nettoyage industriel (bureaux, résidences, locaux d'entreprises, cabinets médicaux.). La propreté et l'hygiène sont des besoins fondamentaux et des enjeux forts quel que soit le secteur d'activité. C'est pour cela que MV Services est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) qui se traduit par la recherche du bien-être de ses collaborateurs.
Le nettoyage nécessite des compétences techniques c'est pourquoi MVS s'assure que chaque collaborateur se forme en leur apportant les solutions les mieux adaptées à leurs besoins.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209JBMD
