Détail du poste
Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) à temps plein, afin de renforcer notre organisation interne et d'améliorer la fluidité du service. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'une structure en pleine évolution, où votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement du service administratif.
Missions principales:
- Accueillir et répondre aux demandes des clients (mails et téléphone)
- Créer les dossiers des patients via notre logiciel interne
- Elaborer des demandes de devis
- Assurer le suivi administratif de l'agence et la facturation (factures, bons de commandes, relances, classement)
- Effectuer les enquêtes de satisfaction auprès de notre patientèle
- Mettre à jour les tableaux de bord et la base de données
- Rédiger et mettre en forme courriers, notes, comptes rendus et documents divers
- Collaborer avec les équipes internes sur différentes tâches
- Epauler la Direction dans diverses missions : création de documents, création de support réunion,...
Profil recherché:
Expérience dans le domaine administratif/secrétariat
Maîtrise des outils informatiques
Aisance téléphonique
Conditions d'emploi:
35h/semaine
9h00 à 17h00 du lundi au vendredi
Nous offrons un environnement dynamique où vos compétences administratives seront valorisées. Si vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et motivé(e), n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe.
Dans le cadre de votre candidature, Parten'R Santé est amené à traiter vos données, pour plus d'informations, consulter notre politique candidats sur notre site internet : parten'r santé.fr".
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209JJQW
