Détail du poste
Rôle :
Le Gestionnaire Protection Juridique assure la gestion des dossiers d'expertise en support
back office et l'interface avec le client.
- Il assiste les experts dans leurs missions d'expertises. Son objectif principal est d'épauler
au mieux l'expert et de lui dégager le maximum de temps sur la gestion des dossiers.
Vos principales missions :
1. Gestion et qualification des dossiers
Qualification juridique et technique des missions
Enregistrement et attribution des missions dans le logiciel GEXSI
Suivi des dossiers et vérification des pièces nécessaires
2. Organisation des expertises
Gestion des agendas des experts et prise de rendez-vous
Planification, reports et mise à jour des expertises
Relances pour fixation des dates
Information des compagnies, assurés et tiers
Rédaction et envoi des convocations et confirmations
3. Suivi opérationnel et administratif
Traitement et dispatching du courrier
Gestion du standard téléphonique et orientation des appels
Suivi des demandes des compagnies après expertise
Relances des experts (retards de rapports, annexes, compléments)
4. Contrôle et qualité des rapports
Relecture et correction des rapports d'expertise
Vérification de la cohérence, complétude et exploitabilité
S'assurer de la conformité du rapport avec la mission confiée
5. Coordination et communication
Gestion des parties prenantes (assurés, compagnies, tiers, experts)
Transmission des informations entre les différents interlocuteurs
Suivi des échanges et des demandes spécifiques
6. Accompagnement à la résolution des dossiers
Veille à l'aboutissement des dossiers et des transactions amiables
Accompagnement des experts dans la rédaction des accords
Relances des parties pour finalisation des dossiers
Cette liste d'activités est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac +2 idéalement dans le secteur des Assurances ou du Juridique, vous justifiez d'une première expérience en protection juridique ou en gestion de sinistres.
Vous maitrisez Word et la saisie sous informatique et vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Avantages sociaux :
Carte déjeuner
Prise en charge des frais de transport en commun sur justificatif
Participation (à partir de 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours)
Mutuelle d'entreprise
Prévoyance
Notre process de recrutement - Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention.
Premier échange à distance avec un membre de l'équipe RH
Un entretien pour mieux comprendre votre parcours, votre personnalité et ce qui vous motive au-delà du CV.
Entretien avec votre futur manager régional
Un moment privilégié pour échanger de manière concrète sur le poste, l'environnement de travail et vos ambitions.
Un questionnaire psychométrique (SOSIE) peut être proposé afin d'évaluer plus précisément vos compétences métier.
Et ensuite ?
Un retour clair, rapide et transparent - quelles que soient les suites données.
Un processus de recrutement simple, humain et efficace, fidèle à l'esprit Eurexo.
Les avantages
- Expertise reconnue et réseau national
- Opportunité de carrière
- Engagement RSE
- Environnement collaboratif
- Autonomie et diversité des missions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par la RH et les managers en adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou visioconférence avec les RH pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face avec le ou les responsables opérationnels.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Eurexo en images
La carte
11 Rue des Granges Galand
37550 Saint-Avertin
Publiée le 05/06/2026 - Réf : teamtailor-7858590-2038403