Eurexo Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1971
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Chiffre d'affaires 87,73 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
Présentation
Eurexo, filiale du groupe CED, est un acteur majeur de l’expertise après sinistre. Présents partout en France et dans les DOM-TOM, nous offrons des carrières riches, innovantes et engagées au service de l’assurance, des entreprises et des particuliers.
“ Chez Eurexo, nous cherchons des talents engagés, curieux et rigoureux. Rejoignez une entreprise innovante, humaine et formatrice, où chaque mission a du sens et chaque collaborateur compte. ”Nos labels RSE : EcoVadis
Inclusion et engagement
Notre mission handicap est un engagement fort : nous œuvrons pour l’intégration, le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. La diversité, l’égalité des chances et le respect de chacun font partie intégrante de notre politique RH.
Une entreprise d’avenir
Notre transformation digitale, alliée à l’expertise de nos équipes, nous permet d’évoluer constamment vers une gestion de sinistres plus fluide, plus rapide, et plus humaine. Innovation, accompagnement et qualité de service sont au cœur de notre quotidien.
Évoluez avec nous
Nous offrons de vraies perspectives d’évolution, favorisons la mobilité interne, et formons chaque collaborateur tout au long de sa carrière. Chez Eurexo, chaque talent a sa place, qu’il soit junior, confirmé, ou en reconversion.
Raisons de nous rejoindre
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Expertise reconnue et réseau national
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Opportunité de carrière
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Engagement RSE
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Environnement collaboratif
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Autonomie et diversité des missions
Notre processus de recrutement
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Sélection des CV par la RH et les managers en adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou visioconférence avec les RH pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face avec le ou les responsables opérationnels.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
30
offres d'emploi
chez
Eurexo
Filtres
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