Kem One emploi
Kem One recrutement

Gestionnaire de Paie - Administration du Personnel H/F Kem One

  • Lavéra - 13
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 3 à 6 ans
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Les missions du poste

Le site KEM ONE de Lavera dans les Bouches du Rhône recrute pour le service Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie - Administration du personnel.
Rattaché(e) au Responsable RH, sur un site d'environ 350 salariés, vous intégrerez un service de taille réduite nécessitant une polyvalence sur les postes.
Dans le respect des consignes HSEQ, vous aurez pour missions de :
- Gérer le processus paie mensuel, le traitement des éléments variables de paie, des soldes de tout compte, les contrôles de paie.
- Informer le personnel sur toutes questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
- Gérer les absences maladie, assurer l'interface entre le prestataire, le salarié et les organismes extérieurs (CPAM / Mutuelle / Prévoyance)
- Assurer le pointage des équipes de fabrication, contrôler les données transmises par les services et assurer leur intégration dans le SIRH.
- Assurer la gestion administrative du personnel du site dans le respect de la réglementation et des procédures applicables dans l'établissement: mesures individuelles, gestion des organigrammes, modification des dossiers individuels (établissement des avenants, courriers, attestations...)
- Participer au processus administratif d'embauche et de sortie des effectifs, gérer les dossiers des salariés dans le SIRH.
- Connaître et faire respecter les règles en matière d'horaire et de durée de travail. A ce titre, assurer le suivi particulier des salariés concernés durant les périodes d'arrêts techniques et les reportings associés.

Le profil recherché

De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une expérience RH en entreprise avec une dimension paie et administration du personnel.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une très bonne maitrise du pack office (word, excel) et d'un progiciel Paie/RH (idéalement TEAMS).
Autonome avec un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Vous savez gérer les priorités.
Vous avez un bon sens du relationnel tout en respectant les règles de confidentialité.

Infos complémentaires

2 200 -2400€ /13mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique des candidatures

  • Entretien avec notre cabinet dévaluation partenaire, le cas échéant

  • Entretien avec la fonction RH

  • Entretien avec le ou la manager(euse) concerné(e)

  • Décision du ou de la candidat(e) retenu(e)

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-1504

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