ABER Propreté emploi
ABER Propreté recrutement

Assistant RH d'Agence H/F ABER Propreté

  • Rivesaltes - 66
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre agence de Rivesaltes recrute un.e assistant.e RH d'agence à temps partiel à 50%.

Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous soutiendrez notre équipe de Rivesaltes composée de 2 assistantes d'agence et de 3 managers de proximité.

Vous aurez notamment pour missions :

Aide au recrutement :

  • Diffusion d'annonces sur notre outil de recrutement.
  • Sélection des CVs et préqualification.
  • Alimentation du vivier de candidats.
  • Organisation d'évènements emploi au sein de l'agence.
  • Établissement de partenariats avec des missions locales, des écoles, etc.

Gestion administrative du personnel :

  • Création et saisie des dossiers salariés dans l'outil RH.
  • Rédaction des contrats de travail à partir des trames informatisées dans notre logiciel.
  • Réalisation des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche).
  • Vérification des autorisations de travail pour les salariés étrangers
  • Suivi des différentes échéances liées aux salariés (période d'essai, visites médicales, fin de CDD ...)
  • Rédaction de courriers administratifs courants

Saisie de la paie :

  • Suivi des pointages des salariés en lien avec l'équipe d'exploitation (70 agents de propreté à temps partiels)
  • Saisie et contrôle des éléments variables de paie
  • Mise à disposition, du référent paie, des éléments nécessaires à l'établissement de la paie

Aide à la mise en place des prestations clients sur l'aspect social :

  • Rédaction des fiches de postes.
  • Création des dossiers d'embauche à remettre aux salariés.
  • Assistance des managers de proximité pour la mise à disposition de l'ensemble des documents liés à la sécurité sur le site.

De manière générale, vous pourrez également être amené(e) à soutenir l'équipe sur d'autres missions de manière ponctuelle afin de faire face à certains imprévus en équipe.

Le profil recherché

De formation Bac à Bac +2, vous avez une première expérience significative sur des missions de recrutement et/ou RH.

Vous êtes dynamique, rigoureux.se et à l'écoute ? Vous aimez le travail d'équipe, l'entraide et vous avez de très bonnes qualités relationnelles ?

Mais avant tout vous êtes motivé.e par les missions du poste et vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise à taille humaine.

Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la convivialité et de la proximité, des petits plus suivants :

  • Rémunération 1 137 € brut/mois - (poste à 17.5h/semaine)
  • Participation aux bénéfices après 3 mois d'ancienneté
  • Des diverses actions CSE

Notre processus de recrutement :

  • Entretien téléphonique - pour mieux vous connaître et comprendre votre motivation.

  • Tests AssessFirst - pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste.

  • Entretien avec la RH - pour approfondir votre parcours, vos compétences et vos attentes.

  • Entretien physique avec le Directeur d'Agence - pour échanger sur le poste, l'équipe et les missions.

Les avantages

  • Travailler en autonomie
  • Flexibilité des horaires
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Participation aux bénéfices

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le candidat postule à une offre ou dépose sa candidature spontanée sur notre page carrière

  • Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH

  • Le candidat aura l’occasion de rencontrer son futur manager en entretien physique

  • Pour les encadrants un entretien sera également organisé avec l’équipe RH

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 0986d4b4-5a96-44d9-be2f-d6c27246b053

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