Détail du poste
Wen suchen wir?
Du möchtest Verantwortung im HRAlltag übernehmen und dafür sorgen, dass Personalprozesse reibungslos laufen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Im Zusammenhang mit einer personellen Veränderung im HRTeam von PAM Deutschland suchen wir einen HRGeneralisten (m/w/d) zur operativen Nachbesetzung einer bestehenden HRPosition.
Du übernimmst das operative HRTagesgeschäft und stellen gemeinsam mit der HR Business Partnerin sicher, dass Personalprozesse zuverlässig, serviceorientiert und in hoher Qualität umgesetzt werden.
Die Position ist befristet ausgeschrieben, um die Nachbesetzung innerhalb eines klar definierten zeitlichen Rahmens zu gestalten.
Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen Fragen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
Du setzt Personalmaßnahmen (Ein-/Austritte, Änderungen) zuverlässig und fristgerecht um.
Du bereitest abrechnungsrelevante Daten für unser Shared Service Center sorgfältig vor.
Du hältst unsere HR-Systeme mit kontinuierlicher Datenpflege up-to-date.
Du unterstützt bei HRAuswertungen (z. B. Headcount, Statistiken) und bereitest Informationen verständlich auf.
Du hältst unsere Personalakten und HRSysteme (z. B. SAP) aktuell und übersichtlich.
Du begleitest Bewerbungen vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch - inklusive Terminierung und Kommunikation.
Du erstellst Verträge und bereitest alle relevanten Unterlagen vor.
Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende gut starten und Austritte sauber abgeschlossen werden.
Du erstellst Bescheinigungen, Dokumente und Zeugnisse mit Blick fürs Detail.
Du wirkst aktiv an internen HRThemen und an unserer Kommunikation mit.
Das bieten wir Dir:
Die Möglichkeit, in einer sich verändernden HRStruktur von Anfang an mitzuwirken und Deine Arbeitsweise aktiv einzubringen
Enge Zusammenarbeit im HR-Team und die Chance, Dich in ausgewählten HRSchwerpunktthemen weiterzuentwickeln (z. B. Recruiting, HRSysteme, Abrechnungsvorbereitung oder Reporting)
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Attraktive Leistungen eines internationalen Konzerns, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und moderne Arbeitsmittel
Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander und eine Kultur, in der Zuverlässigkeit, Offenheit und konstruktive Zusammenarbeit zählen
Eine stabile Unternehmensumgebung mit klaren Rahmenbedingungen und langfristiger Perspektive
Wer bringt uns voran?
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Personaladministration / HRSachbearbeitung
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise SAP HR
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Serviceorientiert, kommunikativ und diskret
Freude an HRProzessen und am Umgang mit Menschen
Was noch wichtig ist!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte! 🌈💼
Vorab Fragen? KIRSTEN REINERT (0681 8701 228) beantwortet diese gerne!
Mehr zu uns
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MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel! 🌍💙 Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.
Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
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Publiée le 12/05/2026 - Réf : DEU01703
