Détail du poste
Recherche aide à domicile en mode mandataire - Remplacement congés d'été (juillet-août)
Particulier employeur recherche une personne sérieuse, bienveillante et expérimentée pour assurer le remplacement de l'intervenante habituelle durant ses congés d'été, sur la période de juillet et août 2026.
Missions principales :
Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne.
Préparation et aide à la prise des repas.
Entretien courant du logement et du linge.
Accompagnement dans les déplacements de proximité ou les sorties.
Surveillance du bien-être général de la personne accompagnée.
Maintien d'un environnement propre, sécurisé et agréable.
Profil recherché :
Expérience auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap appréciée.
Sens de l'écoute, discrétion, ponctualité et autonomie.
Capacité à travailler dans le respect des habitudes et du rythme de vie de la personne accompagnée.
Conditions :
Emploi en mode mandataire.
Contrat à durée déterminée pour remplacement de congés.
Horaires et volume d'heures à définir selon les disponibilités et les besoins.
Si vous êtes intéressé(e) ou souhaitez obtenir davantage d'informations, merci de prendre contact en précisant votre expérience, vos disponibilités sur la période de juillet-août et, le cas échéant, vos références professionnelles.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209GMRF
