Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Chef de projet Infrastructure H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Possible
📝 Contrat : Freelance ou CDI
💰 TJM : 500 - 550
👉 Contexte client :
Tu interviens chez un acteur du secteur numérique et des services informatiques, accompagnant des clients professionnels sur des projets IT structurants, à dominante technique et organisationnelle.
Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes projets, le client recherche un Chef de projet capable de piloter des projets de bout en bout, d'assurer la coordination des parties prenantes et de sécuriser la bonne exécution des engagements (qualité, coûts, délais).
Posture attendue : chef d'orchestre opérationnel, proche du terrain, en lien étroit avec les équipes systèmes, réseaux, exploitation et sécurité, ainsi qu'avec les interlocuteurs métiers côté client.
En tant que Chef de projet, tu seras en charge de :
- Piloter des projets infrastructures et SI de bout en bout : cadrage, planning, suivi opérationnel et reporting
- Coordonner les équipes techniques (systèmes, réseaux, exploitation, partenaires) et animer les instances projets
- Recueillir et formaliser les besoins clients, contribuer à la définition des solutions techniques
- Suivre les phases clés : conception, intégration, tests, mise en production
- Identifier les risques techniques et organisationnels, proposer des plans d'actions adaptés
- Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais
- Assurer une communication fluide avec le client tout au long du projet
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Une expérience de 3 à 6 ans en chefferie de projets IT, idéalement dans des contextes infrastructures / production
- Une bonne compréhension des environnements systèmes, réseaux et exploitation, te permettant d'échanger efficacement avec les équipes techniques
- Une capacité à structurer, prioriser et faire avancer plusieurs sujets en parallèle
- Un excellent relationnel, orienté service et satisfaction client
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Une posture de chef de projet opérationnel, orientée delivery (sans pilotage de programme)
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : fu2f847dn0m6p
