Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes, la Direction de la Petite Enfance recherche son futur Correspondant Informatique F/H.
Si vous souhaitez déployer des outils numériques pour améliorer les pratiques internes et accompagner les équipes dans des projets de transformation numérique, tels que la migration vers Only Office, alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez relever des défis, comprendre les besoins des équipes et proposer des solutions adaptées ? Rejoignez-nous et participez à la réussite de nos projets au sein du pôle ressources !
Votre mission
Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus numériques et serez en étroite collaboration avec les équipes de la direction. Vous serez responsable des missions suivantes :
Assistance et support technique : Accompagner les équipes dans l'utilisation de leurs outils informatiques, et offrir un support bureautique et téléphonique au quotidien.
Gestion des outils collaboratifs et de la sécurité informatique : Gérer les droits d'accès des utilisateurs, assurer la mise à jour des outils collaboratifs, gérer le parc informatique et appliquer les procédures de sécurité.
Formation et sensibilisation : Animer des sessions de formation pour les utilisateurs, veiller à l'application de la charte informatique et concevoir des outils pour améliorer l'efficacité des processus internes.
Gestion des applications métier : Assurer un support de premier niveau, rédiger des manuels utilisateurs, réaliser des tests et paramétrages, et développer des requêtes pour améliorer les outils utilisés par la direction.
Veille technologique et gestion de projets : Participer à des projets d'évolution des systèmes d'information, contribuer à des benchmarks et à l'amélioration continue des outils numériques utilisés par la direction.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 minimum en informatique ou dans un domaine similaire, ou expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire.
Vous maîtrisez la suite office ainsi et le logiciel AXEL Petite Enfance
Vous connaissez les systèmes de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR), SQL, et Business Object / WEBI et possédez des compétences en gestion de projets informatiques et en communication technique.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et de pédagogie afin de comprendre les besoins des utilisateurs.
Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus et les outils internes et appréciez le travail en équipe.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 516
