Les missions du poste
Vos missions :
* Accueillir les enfants et leur famille dans le respect du Référentiel National de la Qualité d'Accueil du Jeune Enfant
* Identifier les besoins de chaque enfant et mettre en oeuvre les soins adaptés (repas, sommeil, changes...)
* Maintenir l'environnement immédiat de l'enfant dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité (poste de change, lits, jouets) et appliquer les consignes données
* Proposer des activités en lien avec les valeurs du projet d'établissement
* Être force de proposition dans les projets individuels des enfants
* Travailler en équipe dans un esprit de solidarité et de bienveillance
Le profil recherché
* Formation & diplômes : CAP Petite Enfance / AEPE requis. Attestation d'honorabilité à fournir dès la candidature
* Compétences & qualités : Expérience sur un poste similaire souhaitée. Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Sens des responsabilités, discrétion, ponctualité et capacité à rendre compte
Conditions de travail :
* Temps de travail : 36h10/semaine
* Organisation : Planning par cycles de 4 semaines : 4 jours/semaine pendant 3 semaines, 4,5 jours la 4ème semaine
* Statut : Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation
* Période de remplacement :
* Sausheim : du 17/08/26 au 26/12/26
* Baldersheim : du 29/08/26 au 18/12/26
* Rémunération : 27 483 € brut/an *Indicatif selon profil.
* Rémunération brute annuelle indicative.
Les avantages
- RTT - Possibilité de télétravail - CET
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Aides financières pour le déplacement domicile travail
- Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
- Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
- Esprit d'équipe et efficacité collective
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Environnement qui encourage la collaboration et l'innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature par la DRH
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Etude de la candidature par le service concerné
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Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
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Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
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Promesse d'embauche
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Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
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Mulhouse Alsace Agglomération en images
La carte
26 Quai de la Cloche
68200 Mulhouse
Publiée le 05/06/2026 - Réf : XzbPjpoJzJw9Y51y
