Les missions du poste
Ne rien concéder au risque, donner la priorité avant tout à la sécurité des personnes et à la sauvegarde des installations, est l'objectif unique et permanent de Desautel.
Notre agence de Reims recherche son nouveau :
Commercial en Protection Incendie H/F
Poste en CDI - Temps plein
Rattaché(e) directement au Responsable d'Agence, et en étroite collaboration avec les techniciens de l'agence, votre rôle est double : entretenir la confiance de nos clients actuels et conquérir de nouveaux marchés. Vos semaines seront rythmée par :
La Fidélisation : Vous gérez et animez votre portefeuille de clients existants pour garantir leur satisfaction sur le long terme.
Le Développement : Vous identifiez et prospectez activement de nouvelles opportunités pour étendre votre parc client sur votre secteur.
Le Conseil & l'Expertise : Vous réalisez des audits techniques sur site pour proposer les solutions de protection les plus adaptées aux besoins réels de vos clients.
Le Pilotage : Vous gérez vos priorités et assurez le reporting de votre activité commerciale
Ce que nous vous offrons :
- Package de rémunération attractif : Entre 35 000 € et 50 000 € (Fixe + Variable + Primes). Nous garantissons un minimum de variable durant votre année d'intégration.
- Outils de travail : Véhicule, remboursement de frais, téléphone et tablette.
- Formation : Un parcours de formation interne de 4 semaines (techniques de vente et expertise produits/services).
Le profil recherché
- Formation : Bac +2 minimum (type NDRC, MUC ou technique).
- Expérience : Idéalement 3 ans en vente de prestations de services BtoB.
- Qualités : Autonome et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et savez créer un lien de confiance durable avec vos interlocuteurs.
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun, locaux modernes
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- tickets restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec l'équipe RH
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Entretien physique de validation avec le responsable opérationnel
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Desautel en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : RM/ATC/2026-01-2517