Les missions du poste
Nous recrutons actuellement pour la Direction Générale de l'EPIDE à Malakoff (92), un Chargé de la gestion de la paie (H/F)
Sous la responsabilité du chef de service gestion du personnel, vous assurez le traitement de la paie des agents de l'établissement dans le respect de la réglementation, des procédures et des engagements de confidentialité, dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Missions :
· Vous collectez, traitez et contrôlez les éléments constitutifs de la paie, dans le respect du calendrier établi.
· Vous effectuez la saisie des données relatives à la paie dans le SIRH pour traitement et en assurez la gestion (arrêts maladie, accidents du travail, SFT, congés, fins de contrat) et préparez les déclarations sociales, mensuelles ou annuelles.
· Vous vérifiez l'ensemble des résultats obtenus avant transmission à l'agent en charge du contrôle.
· Vous mettez à jour le dossier individuel de l'agent, réalisez les corrections nécessaires dans le logiciel le cas échéant et éditez l'ensemble des documents individuels et collectifs à transmettre ou à archiver.
· Vous produisez les actes relatifs aux différentes positions administratives, selon les modèles du service.
· Vous effectuez des réponses écrites et orales à des questions de 1er niveau dans le périmètre qui vous est confié.
Vos conditions de travail
Recrutement en CDI de droit public ou fonctionnaires par voie de détachement
Temps plein (39h/semaine) avec 22 RTT et 25 CA/an
Rémunération : à partir de 2127€ brut mensuel et jusqu'à 2815 euros brut mensuel
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative de la paie, idéalement dans le secteur public. Vous disposez d'une bonne connaissance des positions administratives et du traitement des arrêts maladie.
Faisant preuve de rigueur et d'organisation, vous avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon relationnel ; vous faites preuve de discrétion. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Vous savez gérer votre temps et les priorités.
Les avantages
- 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
- Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
- Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
- Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
- Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
- Mutuelle obligatoire avec participation employeur
- Une participation transports en commun à hauteur de 75%
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures (CV et LM)
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Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams
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2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel
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Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit
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Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus
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EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-3133
