Détail du poste
Au sein de la DGA Accompagnement Social et insertion :
Sous l'autorité du Sous-Directeur de l'AS de Proximité, le chargé de mission actions collectives coordonne la mise en oeuvre des actions collectives au sein des TAS. Il est le garant de la cohérence et de la complémentarité des actions collectives mises en oeuvre au titre de l'Action Sociale Généraliste et de Proximité. Il assiste les responsables les responsables de TAS et les travailleurs sociaux pour le montage des projets et le développement des partenariats internes et externes.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Échanges fréquents avec les responsables de TAS, les services départementaux chargés des politiques sectorielles de protection de l'enfance, de la PMI, de prise en charge de la perte d'autonomie, de l'insertion, du logement, de la lutte contre les exclusions.
Échanges réguliers avec les élus en charge des politiques locales exclusions es relevant de son périmètre d'activité.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Par délégation, et en tant que de besoin, assure la représentation de la collectivité auprès des instances locales et nationales dans son domaine d'activité.
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'exécutif départemental, aux imprévus ;
- Déplacement fréquents compte tenu du caractère territorialisé de l'action sociale et médico-sociale et de la multiplicité des partenaires de la collectivité départementale.
- Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Le profil recherché
SAVOIR :
Environnement territorial, acteurs ressources et réseaux stratégiques d'échanges d'information
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Bases de données, tableaux de bord et observatoires
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et notamment celle du secteur d'activité
Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires d'études sur le champ des politiques publiques
Orientations et priorités des élus et décideurs
Méthodes d'observation et de prospective, méthodes d'ingénierie de projets, outils de planification
Méthodes, outils et techniques d'évaluation
Techniques de recherche documentaire et de benchmarking, d'enquête, de recueil et de traitement de données
Techniques d'animation de réunions et de pilotage et d'animation d'équipe
Techniques et outils de communication écrite et orale, principe de rédaction des actes administratifs
SAVOIR-FAIRE :
Conduire l'évaluation des projets et prendre en compte le retour d'expérience
Croiser et hiérarchiser différents types de données et des observations pour produire une analyse globale
Structurer et organiser des résultats complexes de manière synthétique, pédagogique, rigoureuse et diplomate
Concevoir et développer des supports de communication tenant compte du niveau d'information pertinent
Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
Coordonner les différents projets et éléments des dispositifs d'études
Définir et négocier les moyens nécessaires aux programmes d'études
Définir le champ et la méthodologie de l'étude
Élaborer et proposer des scénarii prospectifs, des prévisions et des simulations
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques
Rédiger des cahiers des charges de commande d'études
Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux projets
SAVOIR-ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la bonne restitution de la parole institutionnelle auprès des usagers et des partenaires extérieurs
Publiée le 05/06/2026 - Réf : O971260527000002