Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Technicien de Maintenance Multi-Sites Hyper et Market H/F Carrefour

  • Lille - 59
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique

Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Notre partenaire franchisé recherche pour ses hypermarchés et supermarchés :

Technicien de maintenance multi-sites (Hyper et Market) (F/H)

Dans le cadre du développement de ses activités, notre partenaire franchisé recherche un Technicien de maintenance multi-sites intervenant sur différents hypermarchés et supermarchés du groupe dans le département du 59.

Vos missions :

  • Polyvalent(e) en maintenance technique : diagnostic, entretien et réparation des installations immobilières et mobilières.
  • Compétences en petits travaux : électricité, plomberie, menuiserie, peinture et maintenance générale.
  • Habile de ses mains, capable de concevoir, fabriquer et installer du mobilier sur mesure (étagères, placards, gondoles, aménagements divers).
  • Gestion des achats de matériel et des approvisionnements auprès des fournisseurs.
  • Coordination des interventions avec les prestataires externes et suivi des opérations techniques.
  • Participation à la planification, à l'organisation et au suivi des chantiers en lien avec la hiérarchie.
  • Réactif(ve) dans la gestion des demandes et des urgences techniques.
  • Préparation et aménagement des espaces pour les événements internes (réunions, séminaires, réceptions).
  • Assure la manutention, l'installation et le rangement du mobilier et des équipements audiovisuels.
  • Organisé(e), autonome et doté(e) d'un fort sens du service.
  • Respectueux(se) des règles de sécurité et soucieux(se) de la qualité des interventions réalisées.

Votre profil

  • Formation CAP/BEP en maintenance des bâtiments, électricité ou menuiserie (Bac Pro apprécié).
  • Bonne maîtrise des outils et des travaux de bricolage courants.
  • Expérience ou connaissances en maintenance préventive et corrective.
  • Respect des normes de sécurité et des procédures d'intervention.
  • Habilitations électriques à jour.
  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans la gestion des tâches quotidiennes.
  • Réactif(ve) face aux imprévus et capable de prioriser les interventions.
  • Sens du service et goût du travail bien fait.
  • Polyvalent(e), manuel(le) et volontaire.
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Informations complémentaires :

  • 13ème mois
  • Mutuelle et prévoyance
  • Véhicule de service pour les déplacements

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 8aeee31a-0953-4947-828a-f8ea8d91893e

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