Commercial en Vente Matériel de Motoculture H/F

SEMAC

  • Corzé - 49
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T

Détail du poste

Notre entreprise spécialisée dans la vente et la réparation de matériel agricole et de motoculture, recrute un.e commercial.e spécialisé.e.

Vous serez en charge dans la vente de matériel de motoculture auprès de nos différents clients (collectivités, particuliers....).
Vous devez gérer en autonomie le dossier de A à Z... de la proposition à la livraison.

Vous avez la connaissances des différents produits de motoculture ou une approche professionnelle du secteur agricole ou des espaces verts.
Vous devez développer une relation privilégiée avec la clientèle.
Disponibilité, écoute et confiance sont nos mots d'ordre !

Votre bureau est situé dans notre magasin.

Horaires : 8h-12h / 14h-18h du Lundi au vendredi (1 samedi travaillé sur 3 au magasin)
Possibilité de rester déjeuner sur place.

CDI - 39h
Salaire Net 1800 €

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GYGG

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