Détail du poste
Rattaché(e) au service RH, vous assurez le suivi administratif du personnel, la gestion
des temps et des absences, ainsi que l'accompagnement quotidien des collaborateurs.
Vos missions :
Intégration et suivi des salariés :
- Organisation de l'intégration des nouveaux salariés.
- Réalisation des sorties administratives des collaborateurs quittant l'entreprise.
Gestion des temps & absences :
- Contrôle et correction des pointages : extraction, demande de correctifs, saisie des lettres de décharge et des bons de délégation.
- Suivi des absences et validation des congés exceptionnels (décès, naissance, examen, maternité, etc.).
- Suivi et gestion des temps partiels thérapeutiques.
- Gestion des congés via CET : ouverture, alimentation, utilisation.
- Transmission des arrêts de travail et gestion des accidents du travail et de trajet.
Administration du personnel :
- Gestion administrative : avenants, adhésions/demandes de dispense mutuelle
- attestations diverses, réception du courrier et traitement des demandes.
- Suivi des évolutions de contrat : promotions, renouvellements, CDD, changements de mission.
- Archivage des dossiers.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
8 Rue des Frères Lumière
62880 Vendin-le-Vieil
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GLKG
