SUEZ emploi
SUEZ recrutement

Responsable Domaine Clientele H/F SUEZ

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

VOTRE MISSION

La Région Sud-Ouest Méditerranée recherche pour son Agence ASTEO, filiale du Groupe SUEZ en charge de la gestion du contrat de délégation de service publics de l'assainissement et du pluvial pour son client Toulouse Métropole (800 000 habitants, contrat jusqu'en 2031), un(-e) :

RESPONSABLE DOMAINE CLIENTELE H/F

Poste basé à Toulouse (31)

Rattaché au Directeur et membre du Comité de Direction, vous pilotez une équipe d'environ 30 personnes. Vous garantissez l'excellence de la relation client et l'optimisation de nos processus clientèle.

Vos missions:

Management et Leadership :

- Encadrer et mobiliser l'équipe : sécurité, performance, qualité, engagement
- Développer les compétences et stimuler la coopération
- Animer une culture sécurité exemplaire (ambition : 0 accident)
- Participer activement à la stratégie d'entreprise (Comité de Direction)

Performance Opérationnelle :

- Assurer le respect des engagements contractuels (délais, qualité, conformité)
- Garantir la satisfaction client (certification NF Service Relation Client)
- Fiabiliser la base clientèle, optimiser les process, analyser l'évolution des usages, déployer les leviers de chiffre d'affaires
- Piloter et suivre les activités terrain : enquêtes, contrôles de conformité, ANC
- Développer et suivre les conventions de déversement industriel

Coopération et Innovation :

- Renforcer la synergie avec les autres services pour fluidifier les parcours usagers
- Porter les enjeux du contrat et promouvoir les initiatives innovantes auprès des partenaires publics et privés

Entreprenariat et Développement :

- Être l'interlocuteur privilégié de la Collectivité sur toutes les questions clientèle
- Piloter le plan de performance technico-économique du domaine
- Défendre les enjeux économiques et contractuels
- Soutenir la négociation des avenants contractuels

Chiffres clés du service

37 communes, 190 000 abonnés

4 500 contrôles de conformité des branchements par an

3 800 installations d'assainissement non collectif

11 000 contacts abonnés par an (téléphone, mails, courriers)

10 millions de facturation PFAC par an

VOTRE PROFIL

- Formation supérieure Bac +5 ou Bac +3 avec expérience significative.
- Expérience confirmée en management d'équipes (20+ personnes), idéalement dans les services publics à fortes exigences contractuelles.
- Sens du service public, diplomatie et capacité à interagir avec des acteurs publics/privés.
- Compétence dans la gestion de projets complexes, l'analyse de données et le pilotage de la performance.
- Une bonne connaissance des cadres réglementaires et contractuels liés à l'assainissement collectif, à la PFAC et, le cas échéant, à l'ANC sera appréciée.

Contrat: CDI

Salairebase : 40 à 60k brut/annuel

Avantages: 13ème mois, prime de performance annuelle, prime d'eau annuelle, modalités repas, intéressement, mutuelle, retraite complémentaire.

Statut: Cadre

Lieu d'embauche: Toulouse (31)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La politique de rémunération attractive que met en place l'entreprise vous permet de bénéficier d'un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat ...).

Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l'environnement.

Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l'opportunité de développer leurs compétences tout en s'épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.

Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.
#Indeed:Non

Les avantages

  • Travailler pour l'environnement !
  • Carte tickets restaurants
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
  • Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
  • Remboursement partiel ou total du titre de transport
  • Prime de naissance/Prime de mariage/Prime de pacs (en fonction du CSE)
  • Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le recruteur

  • Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

Publiée le 04/06/2026 - Réf : req51435

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