Les missions du poste
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer le service projets en charge du pilotage de projets pour le compte de la direction prévention action sociale (réalisation de supports de sensibilisation, supports de communication, pilotage de partenariats, etc.).
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission : développer et piloter des partenariats d'action sociale
Développer et animer un réseau de partenaires
- Assurer le suivi et l'animation des partenariats existants : organisation des réunions, coordination des échanges et suivi des plans d'actions.
- Gérer les conventions de partenariat et veiller à leur bonne exécution.
- Assurer le suivi budgétaire des actions menées et produire les reportings associés.
- Identifier, prospecter et déployer de nouveaux partenariats afin d'enrichir et diversifier l'offre de services.
Concevoir et promouvoir les actions menées
- Contribuer à la valorisation des projets et à leur visibilité auprès des partenaires et bénéficiaires.
Piloter l'organisation d'un événement dédié à l'action sociale
- Coordonner l'ensemble des étapes de préparation et de réalisation de l'événement.
- Assurer la gestion logistique : suivi des aspects techniques et organisationnels.
- Piloter le projet dans sa globalité : définition du programme, identification et coordination des intervenants, suivi des échéances et évaluation des résultats.
- Réaliser les bilans et reportings liés à l'événement.
Participer à la vie de l'équipe
- Contribuer à des projets transverses en lien avec les enjeux de l'action sociale et le développement des partenariats.
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.
Expérience et compétences
5 années d'expérience sur un poste de gestion de partenaire d'action sociale.
Connaissances en gestion de projet, animation de partenariats, communication et organisation d'événements. Une connaissance du secteur de l'action sociale est indispensable.
Formation
Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, communication, développement territorial, action sociale.
Savoir-être
- Excellent relationnel et sens de la communication.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie dans la gestion des projets.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Capacité à fédérer et à travailler en réseau.
- Adaptabilité face à des interlocuteurs et projets variés.
- Sens des priorités et gestion des délais.
- Esprit d'équipe et coopération.
- Aisance rédactionnelle.
- Engagement et sens du service.
*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Bienvenue chez IRP AUTO
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
5 bonnes raisons de postuler !
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté
Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.
Infos complémentaires
Les + qui comptent :
- Salaire sur 13 mois + prime vacances
- Horaires flexibles (du lundi au vendredi)
- 2 jours possibles de télétravail par semaine
- Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise
- Transport en commun remboursé à 70%
- Plan épargne entreprise
- Excellente mutuelle et prévoyance
- CSE attractif
- Équilibre vie pro/perso garanti
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez et choisissez votre futur poste.
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Votre profil nous intéresse ? On échange ensemble lors d’un premier appel téléphonique.
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Rencontre avec le manager et le recruteur, entretien pour échanger sur le poste.
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Une réponse vous est donnée à chaque étape, que celle-ci soit positive ou non.
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Bienvenue chez nous ! Un parcours d’intégration est prévu pour bien débuter l’aventure.
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Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4118399/29071764 2026-65893-CDD1R
