Les missions du poste
Au coeur des enjeux de fin de cycle du combustible, le programme Aval du Futur d'Orano (OADF) conçoit et développe les solutions industrielles qui prépareront les installations de demain, en alliant recyclage des matières et réduction de l'empreinte environnementale. Il est organisé en un programme cohérent d'une quinzaine de projets autonomes, pour un montant total supérieur à 40 milliards d'euros.
Au sein du programme, la direction PMO anime et centralise le pilotage du planning directeur, des coûts et des risques, et produit une vision consolidée de l'avancement pour les instances dirigeantes et les parties prenantes (clients, autorités). Elle coordonne les interfaces pour prévenir les ruptures de séquence et les dérives et pilote les processus de gestion des modifications (change management contractuel et technique) qui, à cette échelle, représentent des enjeux financiers considérables. Elle pilote la performance du programme, en instaurant une culture d'amélioration continue et d'apprentissage collectif permanent. Enfin, elle garantit la conformité du projet aux engagements contractuels tout au long du cycle de vie du projet.
Le programme Aval du Futur est à la recherche d'un/d'une alternante Analyste PMO, pour renforcer l'action de l'équipe Pilotage & Excellence Opérationnelle et l'assister dans l'accomplissement de ses tâches.
Missions principales :
* Participer à la structuration et à la mise à jour des outils de pilotage du programme (indicateurs de performance, routines).
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour des reportings réguliers
* Appuyer le responsable PMO Pilotage et EO dans la préparation des revues de projet et des instances de pilotage.
* Participer à l'amélioration continue des processus PMO (standardisation, automatisation, capitalisation).
* Mener des projets spécifiques dédiés à la bonne mise en place des fonctionnements du programme.
* Participer aux actions de montée en compétences du programme en matière d'excellence opérationnelle.
* Participer à la mise en place des fonctionnements du programme.
Pourquoi nous rejoindre?
* Participer activement à un programme industriel d'envergure, au coeur des enjeux de souveraineté et de transition énergétique.
* Travailler dans un environnement stimulant, en lien avec des équipes pluridisciplinaires.
* Développer des compétences solides en gestion et pilotage de l'exécution d'un projet.
* Découvrir de multiples opportunités d'évolution vers des postes en gestion de projet dans l'ensemble des entités du groupe.
Le profil recherché
* Une première expérience (stage, alternance) dans un environnement industriel ou de construction est un plus.
* Bonne maîtrise d'Excel ; la connaissance de Primavera P6, Power BI est un atout.
* Capacité à comprendre des environnements techniques complexes et à interagir avec des profils variés.
* Autonomie, prise d'initiative.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
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Publiée le 04/06/2026 - Réf : 14571_1780577482
