Les missions du poste
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Rejoignez l'aventure Edvance pour une alternance en tant qu'Ingénieur PMO F/H, à pourvoir à partir de septembre 2026 à Lyon pour une durée de 12 mois.
Née du rapprochement de deux entreprises majeures du secteur de l'énergie (EDF et Framatome), Edvance réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Les 4 000 collaborateurs Edvance sont engagés dans la conception et la réalisation d'îlots nucléaires et du contrôle commande des EPR (Réacteur Pressurisé Européen).
La DSQP (Direction Sûreté, Qualité et Métiers de Projet) regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance.
Rattaché(e) au Responsable PMO EPR2 en interface avec les différentes branches et métiers du projet, vous aurez la charge d'optimiser l'organisation et le suivi de la performance du projet.
Dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils industriels sur le projet EPR2, et pour s'adapter à l'évolution du projet, il est nécessaire de développer des nouveaux indicateurs pour suivre la performance du projet.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Sur le REX :
- Identifier les collaborateurs en mobilité
- Informer les collaborateurs des étapes et livrables du processus de retour d'expériences
- Analyser les retours d'expériences et support à l'identification des recommendations principales devant faire l'objet d'un processus de Retour d'Expérience
- Analyse détaillée avec le porteur de compétence
- Elaboration d'un plan d'action
- renseigner l'outils des Retours d'expériences
- Sur les outils de partages
- Refonte du site (Sharepoint) de la communauté de projets
- Analyse/benchmark des meilleures pratiques
- Recueillement des besoins auprès des interlocuteurs.
Le profil recherché
Actuellement en Bac +4/5, vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en gestion de projet / génie industriel ou équivalent universitaire.
Idéalement, vous avez une première expérience en gestion de projets.
Vous avez une appétence pour les systèmes d'informations. Vous êtes à l'aise avec la suite Office ainsi que les outils
POWER BI, VBA, Tableau, Python et Teams..
Vous avez le goût pour la manipulation des données, l'orientation client et résultats et un intérêt pour la technique.
Vous apprécierez travailler pour un grand projet industriel.
Vous avez une capacité à comprendre, formaliser et expliquer des processus, avec des notions de Lean Management.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Vous disposez d'un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, rigueur et appétence pour la technique.
Ce que nous vous proposons :
Pendant la période en entreprise, l'horaire de travail hebdomadaire est de 37h30 par semaine. A ce titre, vous bénéficierez de jours de repos liés à l'accord temps de travail, en complément des congés annuels.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité durable.
En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
A l'issue de l'obtention de votre diplôme, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.
Quelle est la suite ?
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
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Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
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Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
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45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
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60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
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Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
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Edvance en images
La carte
12 Rue Théophile Gautier
92120 Montrouge
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 29168260 2828823
