Consultant·e Junior - Pmo Transfo Change en Alternance H/F MGEN

Au sein de la Direction de la Transformation, vous contribuerez au pilotage du changement et à la coordination des actions de communication qui l'accompagnent. Vos missions principales s'articuleront autour de trois volets :
1. Pilotage du changement (50%)
- Co-construire et formaliser les plans d'accompagnement au changement.
- Préparer et produire les livrables des instances (comités de pilotage, ateliers, comités Change) : supports, tableaux de bord, ordres du jour et comptes rendus.
- Assurer le suivi et la mise à jour du cockpit de pilotage Change, garantissant la visibilité des actions auprès du comité de direction.
- Collecter et centraliser les indicateurs et retours des différentes parties prenantes.
- Mettre en place et suivre le baromètre de la transformation, analyser les résultats et contribuer à la mise en oeuvre des plans d'actions.
2. Communication de la transformation (50%)

-Animer et mettre en oeuvre le plan de communication en lien avec la communication interne et les directions métiers.
-Suivre et coordonner les actions de communication : articles, publications SharePoint, posts sur le réseau social interne, infographies, vidéos, etc.
-Collaborer avec le studio créatif afin de garantir la cohérence et l'impact des messages.
3. Contribution transversale
-Déployer des méthodes et outils de gestion de projet (kits d'animation, documentation, reporting).
-Participer activement à la vie et aux travaux de l'équipe -Transformation/Change (points d'équipe, ateliers de co-construction, partages de pratiques).