Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la direction Qualité Sous-Marins et membre à part entière de son CODIR, vos principales missions seront :
- Encadrement hiérarchique d'un service composé principalement de responsables qualité études
- définit et met en oeuvre des actions pour le développement des compétences de ses collaborateurs et les conseille dans la mise en oeuvre des actions d'assurance qualité. Il élabore des alertes qu'il remonte vers sa hiérarchie
- soutient ses collaborateurs dans la mise en oeuvre des dispositions d'assurance qualité sur leur périmètre.
- est l'autorité de contrôle lors des revues gates et s'assurer de l'évaluation des risques présentés
- piloter les actions autour de la charge et de la sous traitance associées en appui au responsable qualité
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Votre formation : Bac +5 ou équivalent et une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement industriel. Des compétences sur le pilotage d'activités industrielles seraient un plus.
Le Responsable de service Qualité doit avoir des connaissances :
- Spécialisées dans les méthodes qualité (ex : 8D, QRQC, VSM) et les principales normes de référence (ISO 9001, ISO 19011, ISO 31000, à compléter en fonction des activités industrielles de son périmètre)
- Approfondies entraînant la maîtrise du domaine de l'assurance qualité au profit de plusieurs activités industrielles
- Générales des activités d'ingénierie
- Générales en management de projet
Il doit avoir un bon niveau d'expression écrite et orale. Il dispose d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Il sait faire preuve d'écoute, d'indépendance et d'objectivité.
Vous êtes reconnu pour votre esprit fédérateur et votre capacité à animer un groupe.
Votre sens de la méthode, de la rigueur et votre esprit de structure seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : P2023-000981-1
