Détail du poste
- Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.
Poste et missions
🎯 Vos missions principales
- Conception de contenus de formation :
- Participer à la création et à la mise à jour des modules de formation en ligne.
- Utiliser des outils de création de contenu (Articulate 360, Camtasia, Canva, etc.) pour rendre les formations interactives et engageantes.
- Collaborer avec les experts métiers pour identifier les besoins en formation et développer des contenus adaptées.
- Administration du LMS (Bealink) :
- Gérer les inscriptions et les accès aux formations.
- Assurer le suivi des apprenants et fournir un support technique.
- Analyser les données de formation pour améliorer les parcours et l'expérience utilisateur.
- Communication et Marketing de l'offre de formation
- Contribuer à la définition du plan éditorial
- Créer des supports de communication (Canva, PowerPoint..)
- Administrer l'animation sur le portail de formation (E-tipi)
Profil et compétences requises
Vous préparez une licence ou un Master en ingénierie pédagogique. Vous maitrisez impérativement la suite Office 365
En termes de savoir-être, nous recherchons :
- Créativité - Esprit de synthèse
- Capacité à transmettre - Aisance orale et écrit
- Bon sens de l'organisation
Informations complémentaires sur le poste
L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.
Les avantages
- Un parcours d’intégration pour prendre vos marques
- Un interlocuteur RH dédié
- Financement des certifications
- Formations sur le temps de travail
- Nombre de congés/RTT en faveur de l’équilibre vie pro/vie perso
- Des agences et centres d’affaires partout en Ile-de-France.
- Intéressement et participation
- Part variable liée aux objectifs
- Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
- Avantages tarifaires sur toutes les offres bancaires.
- Accès aux offres CSE
- Tickets restaurant
- Mutuelle santé
- Assurance optique et dentaire
- Covoiturage
- Equipe dédiée à l’inclusivité et la diversité
- Écart de rémunération femmes hommes à situation comparable < 1%
- La RSE fait partie intégrante de l’ADN de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange
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Si notre avis est positif à l'issue de ce premier échange, vous passez un entretien RH
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Pour terminer, vous passerez un ou deux entretiens opérationnels
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Caisse d'Epargne Ile-de-France en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : CEIDF12896
