Détail du poste
Poste à pourvoir du 06 juillet 2026 au 31 janvier 2027
En tant que gestionnaire paie, vous êtes responsable de la bonne réalisation des paies et du respect des délais.
Vous êtes chargé de :
- Établir les bulletins de salaires, les attestations en découlant et les charges sociales
- Réaliser les déclarations obligatoires et paiements des charges sociales (DSN)
- Réaliser le contrôle comptable des comptes sociaux (42,43)
- Impulser une démarche rigoureuse de qualité
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Contrôle comptable des comptes sociaux (42. 43),Logiciel de paie : Sage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Contrôle comptable des comptes sociaux (42. 43),Logiciel de paie : Sage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209DWGT
