MGEN emploi
MGEN recrutement

Conseiller·ère Organisation Qualité Analyse et Reporting H/F MGEN

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Au sein du Pilotage des Centres de Services, vous contribuerez à l'exploitation, à l'analyse et à la valorisation des données nécessaires au pilotage de l'activité.

Vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser des extractions de données à partir des différents outils mis à disposition de l'équipe,
  • Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage,
  • Contribuer à l'automatisation des reportings à l'aide d'outils tels qu'Excel, VBA, Power BI ou SQL,
  • Contrôler la cohérence, la fiabilité et la qualité des données exploitées,
  • Participer aux opérations de recette, de test et d'amélioration continue des outils de pilotage,
  • Contribuer à la documentation des rapports, indicateurs et processus de l'équipe.

Le profil recherché

Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Data, Statistiques, Informatique décisionnelle, Mathématiques appliquées, Contrôle de gestion ou dans un domaine équivalent.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre esprit d'analyse et votre capacité à exploiter des données de manière rigoureuse,
  • Votre aisance avec les chiffres et les outils de traitement de données,
  • Votre curiosité et votre capacité à comprendre les enjeux métiers,
  • Votre rigueur et votre sens de l'organisation,
  • Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et disposez idéalement de connaissances sur un ou plusieurs outils de reporting et d'analyse de données tels que Power BI, SQL ou VBA.

Une première expérience en analyse de données, reporting ou pilotage d'activité serait appréciée.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH

  • Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse

  • Test de personnalité possible selon le poste

  • Onboarding digitalisé

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2026-5544

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