Détail du poste
Vous souhaitez vous immerger au coeur de l'excellence opérationnelle et de la gestion de projets ? En tant qu'Apprenti Chargé d'organisation activité Projets, vous contribuerez activement à structurer et optimiser l'activité Projets Process Automation.
Vos principales responsabilités :
- Participer à la structuration et au développement de l'activité Projets Process Automation, en vous basant sur le référentiel PM@Siemens.
- Contribuer à l'établissement et à la mise en oeuvre des processus d'offre et de réalisation des projets, ainsi que des outils.
- Dynamiser les outils de communication existants pour promouvoir l'activité Projets, tant en interne qu'en externe.
- A travers les échanges avec les chefs de projets en France et à l'étranger, identifier et mettre en oeuvre des cas d'usage de l'IA qui ont du sens.
- Apporter votre soutien à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet.
Ce poste sous contrat d'apprentissage, rattaché à notre siège à la Défense (69) est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans.
Votre profil :
Vous préparez un diplôme d'Ingénieur ou un Master en lien avec nos métiers, électricité, informatique industrielle, automatismes...
Vous êtes doté d'une solide culture générale technique et faites preuve d'une grande curiosité. Votre pensée analytique et synthétique vous permet de résoudre des problèmes complexes, et vous avez une appétence marquée pour les sujets liés à l'IT, notamment SharePoint.
Votre créativité sera un atout pour proposer des solutions innovantes. Une première expérience ou des connaissances en support technique ou en gestion d'affaires seraient appréciées.
Envie de nous rejoindre ? Postulez maintenant !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proximité de transports en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle + Prévoyance
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
- Télétravail possible
- Plan d’actionnariat Siemens
- PEE abondé et PERCO abondé
- Intéressement/Participation
- Comité Social d’Entreprise
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
- 1% logement
- 2 jours d'engagement social payé par Siemens
- Nombreuses formations disponibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.
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Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.
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Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable
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Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !
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Siemens France en images
La carte
16 Place de l'Iris
92400 Courbevoie
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 503947
