Responsable Pôle Social - Management d'Équipe et Portefeuille Diversifé H/F

NFZI Talent

Tâches

À propos du rôle :

Vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un pôle avec encadrement de 3 collaborateurs paie, avec un vrai mandat de structuration

Votre rôle :

Pilotage du pôle

- Organiser et superviser la production paie sur l'ensemble du portefeuille clients
- Garantir la qualité, les délais et la conformité des bulletins, DSN et déclarations sociales
- Définir et faire évoluer les process internes du pôle (paramètrage, contrôles, outils)
- Assurer la rentabilité et le suivi budgétaire de l'activité

Management & encadrement

- Encadrer, former et faire monter en compétences les 3 collaborateurs du pôle
- Répartir les portefeuilles, fixer les priorités et accompagner sur les dossiers techniques
- Conduire les entretiens, contribuer au recrutement et à la fidélisation de l'équipe

Conseil & relation client

- Être l'interlocuteur référent sur les sujets paie, ADP et droit social pour les clients du portefeuille
- Répondre aux problématiques complexes : CCN, droit du travail, contentieux paie, restructurations
- Sécuriser les missions et identifier les opportunités de missions complémentaires

Veille technique & développement

- Assurer la veille sur les conventions collectives, le droit social et la réglementation paie
- Diffuser cette veille au sein du pôle et auprès des autres pôles du cabinet
- Contribuer aux choix d'outils et à la digitalisation des process paie

Profil recherché :

- Expérience minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste de gestionnaire ou superviseur paie
- Formation supérieure en paie : BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent
- Maîtrise technique solide : paie multi-conventions, DSN, déclarations sociales, droit du travail appliqué
- Connaissance du logiciel Agiris exigée
- La connaissance de la paie des intermittents du spectacle est un vrai plus
- Première expérience d'encadrement ou de référent technique appréciée
- Maîtrise du pack Office

Ce que vous allez trouver:

- Un pôle structuré avec une vraie autonomie de pilotage
- Un portefeuille technique et varié, dont des dossiers à forte technicité (intermittents notamment)
- Une équipe en place, motivée, à faire grandir
- Des associés accessibles et impliqués dans la vie du pôle
- Un cabinet pluridisciplinaire où le social pèse réellement
- Des perspectives d'évolution réelles
- Un environnement de travail bienveillant et des temps forts d'équipe tout au long de l'année

Savoir-être :

- Bon relationnel
- Votre esprit d'analyse et de synthèse et votre réactivité vous permettront de performer dans vos fonctions.
- Dynamique et impliqué, vous êtes soucieux d'apporter un conseil de proximité et de qualité à vos clients.
- Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts vecteurs d'une bonne intégration au sein de notre équipe soudée.

À propos de l'entreprise :

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil situé à Paris 8, reconnu pour son accompagnement haut de gamme auprès d'une clientèle exigeante composée principalement de PME, ETI et filiales de groupes internationaux, ainsi que de dirigeants et investisseurs.

🤝 Fort de plus de 250 collaborateurs, le cabinet se distingue par son approche personnalisée, son expertise technique et sa capacité à accompagner ses clients dans leurs enjeux stratégiques, comptables, fiscaux et financiers.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Responsable de Pôle Social en vue d'une association pour renforcer son équipe de direction.