Détail du poste
Futur(e) apprenti(e) en Bachelor ou MBA Manager de la Stratégie Commerciale ? L'Imc Alternance vous offre une immersion professionnelle unique chez son partenaire.
Le Défi :
Rejoignez NEXTEP HR, un cabinet spécialisé dans les solutions RH et le recrutement, en pleine croissance. Intégré(e) au sein de notre équipe commerciale, vous relèverez un défi passionnant : allier la performance de la prospection commerciale B2B à la finesse du conseil en ressources humaines.
Ce poste vous offrira une double compétence rare sur le marché, en combinant l'art de la négociation commerciale à haut niveau et la détection de profils stratégiques pour le compte de vos clients.
Vos Missions : Chasse Commerciale, Sourcing et Gestion de la Relation Client
Rattaché(e) directement à l'équipe de développement et en forte autonomie, vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs :
- Développement Commercial & Conquête (B2B) :
- Identifier, cibler et prospecter activement des entreprises (PME, ETI, Grands Comptes) pour développer votre propre portefeuille clients.
- Conduire des actions de prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, réseaux) pour capter de nouveaux décideurs RH et dirigeants.
- Participer activement à la définition et à l'orientation de la stratégie commerciale globale du cabinet.
- Conseil en Recrutement & Account Management :
- Accompagner vos clients de bout en bout dans la définition et l'analyse de leurs besoins en capital humain.
- Participer à la stratégie de sourcing pour identifier les meilleurs candidats sur le marché.
- Intervenir sur la qualification des profils, mener les entretiens de pré-sélection et assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement.
Le profil recherché
Profil Recherché
- Niveau de formation : Préparation d'un Bachelor Responsable du Développement Commercial (Bac +3). Candidat ayant validé un Bac +2 ou équivalent, idéalement dans le domaine de la vente.
- Qualités requises :
- Aisance relationnelle et savoir communiquer.
- Bonne capacité à convaincre et à faire adhérer.
- Sens de l'organisation et savoir gérer des priorités.
- Goût du challenge et capacité d'adaptation.
- Appétences pour le domaine du recrutement et des RH.
- Compétences spécifiques :
- Maîtrise des outils informatiques (Outils Google, Pack office...).
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Aisance dans la communication orale et écrite.
Infos complémentaires
Informations complémentaires
- Type de contrat : Apprentissage
- Temps de travail : 35h/semaine
- Rémunération : Selon niveau de diplôme obtenu, âge et niveau d'expériences
- Avantages : Chromebook + Tickets restaurants + CSE (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Pas de frais de formation, ni de participation financière demandée, l'alternance c'est 100% gratuit et rémunéré !
Référence annonce : BRDC0306RAN95CB
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien d'admissibilité
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Etude du dossier de candidature
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Réception de la réponse sous 7 jours max
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IMC Alternance en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4117047/29063831 ACC/93S
