Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Data analyst (F/H) en alternance.
Au sein de la Direction Technique, vous intégrerez l'équipe Prédictive et Data, et vous participerez principalement :
- A la mise en place et l'automatisation d'indicateurs et de process (ex : reportings nécessaires au pilotage et suivis du risque du portefeuille)
- A l'exploration, la structuration et l'analyse de nouvelles sources données sur le DataLake
- A la création de cas d'usages concrets et destinés à la maitrise du risque de la branche
Pleinement intégré à l'équipe et aux diverses missions du quotidien, vous pourrez être amené à intervenir également sur les problématiques suivantes :
- Modélisation du Chiffre d'Affaire,
- Maitrise de la sélection médicale,
- Etudes Produit et analyses en lien avec le périmètre de la Direction Technique Prévoyance Individuelle.
Le profil recherché
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'AXA à partir de septembre 2026 et vous préparez un Master 1 / master 2 Miage Mathématiques Appliquées , Statistiques, data science ou équivalent en école d'Ingénieur ou université.
Compétences techniques :
- Connaissances en mathématiques / statistiques, data analyse, et data visualisation, machine learning;
- Goût prononcé pour la programmation, ainsi que le traitement & la gestion de grands volumes de données ;
- Logiciel : Python / Pyspark, Power BI, SAS, VBA;
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point, Excel.
Compétences personnelles/relationnelles :
- Rigueur et autonomie;
- Aisance relationnelle et curiosité;
- Capacité à travailler en équipe.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 04/06/2026 - Réf : AXAFR_2026050153
