Les missions du poste
Sous la responsabilité d'un chef de pôle, vous créez, actualisez et fiabilisez les données sources destinées à suivre le processus de classification des emplois ministériels dans les groupes de fonctions IFSE (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, nouvelle bonification indiciaire, indemnité temporaire de mobilité...). Vous mettez à jour les tableaux associés.
Vous participez éventuellement aux autres travaux du bureau des rémunérations civiles.
Le profil recherché
Ce poste nécessite une appétence pour le domaine RH, de bonnes capacités d'organisation et une maitrise des outils bureautiques dont Excel.
Poste débutant possible, accessible sans expérience.
Bienvenue chez Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Le service des ressources humaines civiles est un service à compétence nationale, déployé sur l'ensemble du territoire national, qui assure le recrutement, la gestion, la paie et l'accompagnement des 60 000 personnels civils du ministère. Au sein de ce service, la sous-direction du pilotage budgétaire et de la gestion collective supervise le suivi de la masse salariale, de la politique de rémunération et la gestion collective des personnels civils.
Intégré à la sous-direction du pilotage budgétaire et de la gestion collective (SD-PBGC), le bureau des rémunérations civiles (BRC) participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique ministérielle de rémunération pour le personnel civil, titulaires et non-titulaires, en relation avec les départements ministériels intéressés.
Publiée le 04/06/2026 - Réf : DEF_29-00066355
