Les missions du poste
En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service carrière et rémunérations, un gestionnaire spécialisé en paie H/F.
Sous la responsabilité de la chargée des rémunérations, vous aurez pour missions principales :
Organisation et contrôle des rémunérations
- Participer aux opérations de contrôle des rémunérations et s'assurer de la réalisation des corrections éventuelles
- Participer à des études de coûts complexes et contrôler les chiffrages réalisés par les gestionnaires
- Prendre en charge les opérations de paie en l'absence de la chargée des rémunérations
- Superviser des dispositifs de paiement de fin de carrière
Organisation et contrôle du mandatement des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires
- Être garant de l'application de la réglementation en matière d'indemnisation
- Garantir la bonne exécution de l'échéancier de paie
- Assurer un suivi régulier des anomalies d'activités en lien avec les services ressources des groupements territoriaux.
- Réaliser mensuellement le contrôle et le mandatement des indemnités
- Contrôler l'ensemble des pièces justificatives transmises au payeur et être l'interlocuteur de la trésorerie
Pilotage de la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Définir les processus d'archivage papiers et numériques
- Coordonner les opérations d'archivage
- Contrôler et suivre la tenue des dossiers agents
- Archiver les dossiers des agents ayant quitté l'établissement
Gestion des actes et des processus/procédures
- Élaborer les modèles d'actes administratifs
- Contrôler les actes administratifs établis par les gestionnaires RH
- Piloter, écrire et mettre en oeuvre les procédures collectives
- Mettre en place des tableaux de bord
Vous serez également amené(e) à veiller l'organisation de l'équipe de gestionnaires en l'absence de la chargée des rémunérations, collecter les données sur le bilan social et paramétrer le SIRH (Ciril).
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (cadre d'emplois des rédacteurs) + régime indemnitaire (495 euros bruts mensuel)
- Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
- Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine
- Télétravail possible sous conditions
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous disposez de connaissances sur le cadre statutaire de la fonction publique territoriale, la règlementation en matière de rémunération et le fonctionnement des administrations publiques
- Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec l'informatique
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, rédactionnelles, votre appétence pour le travail en équipe et votre sens de la confidentialité
Modalités de recrutement :
Candidature (CV+LM+ Copie du diplôme le plus élevé) à adresser à l'attention de Mme la Présidente du Conseil d'administration par mail : ****@****.**
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
- Mme Justine GABILLET au **.**.**.**.**
- Mme Aurélie COCHET au **.**.**.**.**
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
- Mme Marylène RAVETTO au **.**.**.**.**
- Mme Sarah ARNAUD au **.**.**.**.**
Date limite de candidature 03/07
Commission deuxième quinzaine de juillet.
Prise de poste 01/09
Le profil recherché
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Respect des délais,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Rendre compte de son activité,Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services du feu et de secours
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Sce Departemental Incendie et Secours
La carte
24 Rue René Camphin
38600 Fontaine
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209FDHP
