Salaire fourni par le recruteur
RH Gestionnaire de Paye H/F Groupement Mousquetaires
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
- Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du magasin
- Gérer le recrutement (du besoin à l'intégration)
- Superviser l'administration et la saisie de la paie via ADP Pégase
- Piloter les actions de formation et de développement des compétences
- Accompagner les évolutions internes et projets de change management
- Assurer des relations sociales de qualité et gérer les situations sensibles avec diplomatie
- Analyser les données RH pour éclairer les décisions stratégiques
- Gérer l'administration du personnel et les dossiers collaborateurs
- Participer activement à une culture d'entreprise positive, engagée et collaborative
Ce que nous proposons
- CDI - Temps plein - Statut cadre
- Rémunération : entre 33 600 € et 36 000 € brut/an
- Un poste clé, polyvalent et à impact réel
- Un environnement de travail humain, concret et proche du terrain
- La fierté de contribuer à la réussite d'un Intermarché indépendant
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !
Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.
Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
La carte
76 Avenue Gabriel Péri
38400 Saint-Martin-d'Hères
Publiée le 08/01/2026 - Réf : REF52628D
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