Détail du poste
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi-accueil, vous aurez pour principales missions, d'accueillir les enfants et leurs parents et de répondre aux besoins physiques, psychologiques et physiologiques de l'enfant dont vous aurez la charge.
Les missions :
Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
Materner l'enfant
Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
Assurer sa sécurité
Aménager en équipe un lieu ludique adapté aux besoins des enfants
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant, en complémentarité des parents
Verbaliser à l'enfant
Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
Respecter le régime alimentaire
Participer à la surveillance médicale des enfants
Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
Participer à la coéducation en lien avec les familles
Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec eux au quotidien
Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
Conditions de travail et avantages :
Horaires variables (selon plannings du service)
Environnement bruyant
Réunion en dehors du temps de travail
Temps de travail en alternance avec l'école (planning à définir)
Tickets restaurant valeur 7,50 € (participation employeur 4,50 €)
Participation employeur aux frais de transport (sous conditions)
Rémunération selon âge et niveau du diplôme préparé
Qualités professionnelles :
Avoir entre 17 et 30 ans et avoir réussi les tests de sélection organisés par l'organisme de formation
Etre obligatoirement inscrit dans un organisme de formation préparant au diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
BAFA ou formation en cours apprécié
CAP petite enfance apprécié
Sans diplôme mais avec une expérience dans un établissement petite enfance
Savoir respecter les protocoles
Savoir s'organiser et prendre des initiatives
Savoir observer
Savoir accueillir et écouter
Permis B souhaité
Qualités requises :
Etre force de proposition
Créativité
Sens du travail en équipe et respect d'autrui
Sens de l'écoute
Qualités relationnelles
Qualités d'observations éducatives et pédagogiques
Dynamisme et patience
Discrétion et secret professionnel
Capacité d'adaptation, d'organisation
Sens du service public
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
1 Rue de l'Hôtel de Ville
06560 Valbonne
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209CNBB
