Détail du poste
Notification - 08:42
Franchement j'en peux plus. j'ai tout essayé.
Tu lis ça.
Tu pourrais répondre un truc classique.
Ou passer à autre chose.
Mais non.
Tu rappelles.
Tu écoutes.
Tu reformules.
Tu proposes un premier pas.
Pas parfait.
Mais possible.
Au Centre Social Air Bel
On recrute cette personne.
Référent-e Mobilisation Vers l'Emploi
CDD
Spoiler : ton job ne ressemble pas à une fiche de poste.
C'est :
- des parcours qui déraillent
- des projets qui font du surplace
- des gens qui doutent (beaucoup)
- des systèmes pas toujours adaptés
- et toi, au milieu, à créer du lien
Concrètement ?
Tu fais bouger les lignes quand plus rien ne bouge.
Tu traduis le monde de l'emploi pour qu'il devienne accessible.
Tu t'appuies sur un réseau (et parfois tu le secoues un peu).
Et tu recommences.
Et tu ne restes pas en place
2 demi-journées / semaine dans d'autres centres sociaux
+ arpenter le territoire (vraiment, pas depuis un bureau)
Attention
Ce job n'est pas confortable.
Mais il est utile.
Profil (ou plutôt état d'esprit)
- Bac +2 à Master (socio, insertion, social. ou autre)
- Expérience terrain appréciée
- Profils atypiques bienvenus (vraiment)
Conditions
Salaire selon convention Alisfa
autour de 2400€ brut mensuel (selon profil), Prise de poste septembre 2026
Si tu lis ça en te disant : "c'est exactement ça
envoie-nous ton CV
- quelques lignes sincères. ou autre chose (les vraies, pas celles de ChatGPT )
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Economie sociale,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209DRMK