Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement
  • Saint-Mathieu-de-Tréviers - 34
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Afin de renforcer son équipe , notre Intermarché, situé à Saint-Mathieu de Tréviers (20km au Nord de Montpellier) recherche un(e) Boucher(ère).

En tant que Boucher vos missions sont les suivantes :

  • Assurer les tâches courantes nécessaires à la transformation, au désossage, à la préparation, à la coupe et à l'emballage de la viande ;
  • Accueillir, conseiller, servir et orienter le client ;
  • Préparer les commandes clients ;
  • Vérifier les livraisons ;
  • Identifier et reporter à sa hiérarchie les litiges ;
  • Participer aux inventaires ;
  • Assurer la mise en place et le remplissage du rayon ;
  • Assurer les rotations entre les produits du rayon et de la réserve ;
  • Assurer le rangement et le nettoyage des plans de travails, outil de travail, rayons et réserves ;
  • Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité.

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Ponctuel(le), rigoureus(e) et organisé(e) ;
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
  • Connaissance et attrait pour les produits ;
  • Titulaire d'un CAP et/ou BEP Boucherie ;
  • Expérience en boucherie EXIGEE ;
  • Une expérience en grande distribution serait un plus ;
  • Disponibilité immédiate souhaitée.

Le poste à pourvoir est :

  • Un CDI à temps complet (36.75h) sur le secteur Boucherie.

Salaire : 2 800 € brut

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation + prime annuelle + 5% d'avantage fidélité sur vos achats.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF58222N

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