FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Responsable Comptable Csp H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Viry-Châtillon - 91
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au sein du CSP Comptabilité de FAYAT ENERGIE SERVICES, nous sommes à la recherche d'un Responsable Comptable en CDI.
Vous intervenez sur un périmètre complet et varié :

  • Assurer la production du résultat analytique en garantissant la validité et la fiabilité des informations
  • Comptabilisation des abonnements mensuels et opérations diverses
  • Contrôler les imputations analytiques et réviser les comptes
  • Garantir le respect des délais de clôture et le respect des procédures
  • Elaboration du bilan jusqu'à la liasse fiscale
  • Déclarations fiscales
  • Assurer la relation avec les DAF
  • Assurer la relation avec les commissaires aux comptes

Le profil recherché

Formation Bac +3 en comptabilité (DCG ou équivalent)
Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste similaire
Bonne maîtrise des mécanismes comptables et fiscaux
Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Décision et proposition d'embauche.

  • Accueil et intégration.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : TCH-FES-CSP-JUIN12941

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