Manager Comptable & Financier - Futur Associé H/F EXALYS CONSEIL

Le poste de Manager est une position clé au sein du cabinet, à l'interface des missions d'accompagnement comptable et du développement commercial. Vous piloterez des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients (ETI, grands comptes) et contribuerez directement à la croissance du cabinet.

VOS MISSIONS

Le poste se structure autour de deux volets complémentaires, qui reflètent la double ambition du cabinet : excellence opérationnelle sur le terrain et construction d'une plateforme de croissance durable.

VOLET 1 - Missions clients (environ 80 % du temps)

Accompagnement comptable & financier

• Réalisation et supervision de missions de transition comptable et financière auprès d'ETI et de grands comptes (direction comptable interim, clôtures, révision, restructuration de la fonction finance)
• Interlocuteur principal des DAF, DG et directeurs financiers tout au long de la mission
• Garantie de la qualité des livrables, du respect des délais et de la satisfaction client
• Encadrement et coordination des consultants Exalys déployés chez les clients

Développement commercial

• Identification et transformation de nouvelles opportunités de missions dans votre périmètre clients
• Fidélisation du portefeuille clients et extension des missions en cours (upsell, cross-sell)
• Animation du réseau de prescripteurs : experts-comptables, avocats d'affaires, banques, fonds
• Contribution à la réponse aux appels d'offres et à la construction des propositions commerciales

VOLET 2 - Assistance au management & à la croissance (environ 20 % du temps)

Management interne & animation du réseau

• Participation au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des consultants du réseau Exalys
• Encadrement et montée en compétences des collaborateurs juniors du cabinet
• Animation des réunions d'équipe et contribution à la culture et aux valeurs du cabinet

Contribution à la stratégie & à la croissance

• Participation active aux décisions stratégiques et à la gouvernance du cabinet aux côtés de la direction
• Structuration et amélioration continue des offres, des méthodes et des process internes
• Contribution au rayonnement du cabinet : marque employeur, contenus, positionnement marché
• Pilotage d'axes de développement spécifiques (nouvelles verticales sectorielles, partenariats, géographies)