SNCF Voyageurs emploi
SNCF Voyageurs recrutement

Agent de la Relation Clients Transilien Montsoult H/F SNCF Voyageurs

  • Montsoult - 95
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Transport • Logistique
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

L'agent de la Relation Clients de ligne contribue à l'atteinte des objectifs en termes de qualité de service fixés par IDFM et par Transilien. Il assure les missions suivantes sur son secteur :

Conseil, aide à l'achat, vente :

  • Vente des titres de transport : ouvre le guichet, respecte les règles de sûreté et les procédures comptables. Sur les heures prévues délivre les produites les plus adaptés aux besoins des voyageurs.

  • Après-vente Navigo : Fait la promotion des nouveaux services, aide le client à la souscription de forfaits, assure les opérations de renouvellement et de remplacement de PASS. Gère les litiges contrats en lien avec le transporteur.

  • Autonomisation des clients : aide les clients à acheter leur titre de transport sur automate de vente, promotion du canal mobile.

  • Vente en mobilité : en appuie ou remplacement du guichet délivre des titres de transport en mobilité à l'aide de son téléphone professionnel (MMT) .

Accueil, Orientation et prise en charge des clients :

  • Gestion des automates de vente : assure la maintenance, procède au rechargement des bobineaux, assure les retraits caisse et procède au versement des fonds.

  • L'accueil, l'orientation et la prise en charge des clients : se positionne aux endroits stratégiques de la gare en respectant les heures et plans de positionnement comme prévu par ATOUT SERVICE. Aide le client dans son parcours et lui donne toutes les informations nécessaires à la bonne réalisation de son trajet.

  • Gestion des flux voyageurs : contribue à la ponctualité des trains et à la sécurité des voyageurs par une bonne gestion des flux.

  • En situation perturbée programmée : prise en charge des voyageurs des lignes H&K lors des périodes de travaux (selon horaires et catégories de gare), oriente les clients vers les bus, le renseigne sur la nature de la perturbation.

  • En situation perturbée inopinée : orientation et gestion des flux, prise en charge des clients, information voyageurs, application des scenarii crise lignes H et K. Aide le client à poursuivre son trajet, l'oriente vers les moyens de substitution. Lui communique une information fiable et actualisée.

  • Animations commerciales : assure la tenue de stands et de distributions de flyers relatifs à des événements spécifiques (travaux, opérations commerciales ...)

  • Prise en charge des personnes en situation de handicap : assure l'accueil et l'accompagnement des PMR, assure la traçabilité des prestations dans un outil informatique, respect du programme ASSISTENGARE

  • Prise en charge des clients victimes d'un accident en gare : appelle des secours, aide à la victime, ouverture d'un dossier accident de personne.

Gestion de site :

  • Assure le bon état de fonctionnement des installations mises à la disposition des voyageurs sur le périmètre du secteur gares : réalise des tournées terrain hebdomadaires et mensuelles. En cas de dysfonctionnement réalise la maintenance de niveau 1, réalise les demandes d'intervention, s'assure de la remise en service des équipements et clôture la DI dans les délais. S'assure de l'herméticité des gares.

  • Supervision des équipements : répond aux appels des interlocuteurs en lien avec la supervision, traite les demandes dans les délais impartis au contrat, assure la maintenance de niveau 1, traite les demandes d'intervention.

  • Vérifie le confort et la propreté des gares : réalise des contrôles qualités nettoyage : réalise des tournées ménage.

  • Gestion des automates de vente : assure la maintenance, procède au rechargement des bobineaux, assure les retraits caisse et procède au versement des fonds.

  • Affichage en gare : s'assure de la conformité des affichages statiques en gare

Mission secondaire :

Lutte contre les incivilités :

  • Participation aux opérations de contrôle des titres de transport et des incivilités sur le périmètre des gares du secteur, renforce le cas échéant le dispositif mis en place par les Agents relation client de LIGNE. Verbalisation et régularisation des personnes sans titre de transport ou en infraction.

  • Prévention : dissuade les fraudeurs par une présence accrue aux portiques en période de pointe.

Missions de sécurité :

  • Surveille les comportements dangereux et sensibilise les clients aux risques ferroviaires

  • Visite avant expédition : En liaison avec le COT réalise les VAE (visite avant expédition des trains pour les ateliers de maintenance) Programmées et inopinées en respectant les règles de sécurités prévues.

  • Déneigement des quais : assure les opérations de déneigement et de salage des quais , en fonction des alertes météo émises par la direction de ligne HK. Assure la traçabilité de ces opérations , respect des règles de sécurité et port des EPI obligatoires.

  • Respecte la politique d'Etablissement en termes de sécurité, santé, sûreté, incendie et environnement et les rappelle au besoin à ses interlocuteurs

Horaires :

  • Horaires décalés (prise de service au plus tôt 5h51 ou fin de service au plus tard 21h21), week-ends et jours fériés

Contexte :

  • Port de la tenue complète obligatoire

  • Primable prime de langue en fonction de la gare, comme défini dans le référentiel d'établissement

Le profil recherché

Profil recherché :

Sans diplôme ou titulaire d'un diplôme n'excédant pas le Bac +3
Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et la relation clients (commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie...).

La maîtrise d'une langue étrangère est un plus.

Projetez-vous dès à présent dans ce métier et son quotidien depuis notre site de micro-formation QUAI DES MÉTIERS SNCF TRANSILIEN et intégrez le process de recrutement en étant bien préparé !

Les compétences et qualités :

  • Excellent "savoir être".

  • Posture "Service Clients" (écoute active, maîtrise de soi, capacités relationnelles, proactivité, empathie).

  • Savoirs Théoriques (politique commerciale, gamme tarifaire).

  • Compétence Techniques

  • Gestion du stress et maitrise de soi

  • Travail en équipe

  • Polyvalence

  • Connaissance des produits transilien

  • Connaissance de la tarification et des règles d'après-vente

  • Connaissance de la géographie ferroviaire

  • Connaissance de la procédure prise en charge PMR

  • Connaissance des procédures comptables

  • Connaissance des règles de sécurités relatives aux métiers en gare

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Relation client

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle globale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 28 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi gratuité des trains.

  • 28 jours de congés et des RTT.

  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous ici

Les avantages

  • Des primes annuelles
  • Une épargne avantageuse
  • Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
  • Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
  • Offre logement, Comité social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet

  • Sélection des candidatures

  • Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo

  • Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone

  • Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers

  • Intégration de l'entreprise

La carte

Rue Emile Combres

95560 Montsoult

Localiser le poste

Publiée le 03/06/2026 - Réf : 2026-017074

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Groupe OGF recrutement
Levallois-Perret - 92
CDI
1 900 - 2 500 € / mois
Voir l’offre
il y a 20 jours
Valobat recrutement
Voir l’offre
il y a 19 jours
Acadomia RH recrutement
Boulogne-Billancourt - 92
CDI
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 12 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact