Les missions du poste
Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, nous recrutons un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD.
Intégré.e à la Direction Ressources Humaines et rattaché.e au Responsable Paie, vous participez aux activités liées à la paie et assurez la gestion administrative des périphériques de rémunérations (mutuelle, prévoyance ...).
Ainsi vous :
Participez à la préparation et l'intégration des éléments fixes et variables de paie, ce qui consiste notamment à :
- Établir les bulletins de salaire de l'entrée à la sortie du salarié pour 5 sociétés (environ 450 bulletins/mois),
- Collecter et saisir les variables de paie,
- Gérer les formalités d'entrée et de départ des salariés,
- Suivre les arrêts de travail et constituer les dossiers prévoyance,
- Prendre en charge la gestion des titres-restaurant.
Assurez la gestion administrative, en :
- Suivant les dossiers individuels des salariés : adhésion mutuelle et prévoyance, lien avec les organismes collecteurs,
- Contrôlant les déclarations de notes de frais et les remboursements via la solution LUCCA,
- Assurant le suivi des indicateurs RH,
- Participant aux projets RH transverses portés par le service.
La prise de poste est à prévoir en juillet 2026
Le profil recherché
De formation Bac +3 de type licence RH/Paie ou titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous disposez idéalement d'une expérience similaire d'au minimum 3 à 5 ans.
Doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé.e, d'une grande rigueur et avez à coeur de respecter la tenue des délais et la qualité des rendus. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative en étant force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques RH.
Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.
Ce qui nous ferait de vous le candidat idéal F/H
- Une connaissance des SIRH Silaé et/ou Lucca
- Le goût pour le travail d'équipe
- Une dose de curiosité !
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : horaires flexibles, 20 jours de RTT par an (grâce à une organisation sur 39h hebdomadaires) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable.
Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions.
Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.
« Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat.
Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre.
Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »
https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU
Les avantages
- Prime d’Intéressement
- Mutuelle
- 13ème mois
- Prévoyance – retraite complémentaire
- Primes vacances
- Activités CSE
- Tickets restaurant
- Proximité des transports en commun
- Onbording et parcours d’intégration
- Egalité professionnelle : index de parité 95/100
- Télétravail
- Evolution professionnelle : 5% de mobilité / an
- Flexibilité des horaires
- Politique formation
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un email de confirmation sous 24h après votre candidature.
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Un premier échange téléphonique avec le service RH discuter de votre profil et du poste
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En visio ou en face-à-face, vous rencontrez un membre du service RH et le Manager F/H
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Selon le poste, un deuxième entretien peut être organisé. Un test peut vous être proposé.
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Votre candidature est validée, départ de l’aventure Aiguillon !
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Aiguillon Construction en images
La carte
14 Rue Louis et René Moine
35200 Rennes
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 7814d161-f087-4040-b006-33687c24de32
