Les missions du poste
Votre rôle ?
Rattaché·e à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH opérationnels du site et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
Au sein de notre entrepôt logistique de 40 000 m², vous évoluerez dans un environnement dynamique regroupant plusieurs activités (frais, surgelé, fruits & légumes, contenants et expédition).
Véritable partenaire des opérationnels, vous contribuez à l'attractivité du site, au développement des talents et à la qualité de l'expérience collaborateur.
Vos principales missions seront :
Gestion de l'intérim
* Piloter l'activité intérim du site (80 à 130 intérimaires selon l'activité).
* Assurer la relation quotidienne avec les agences d'emploi partenaires, dont une agence hébergée (Onsite).
* Éditer les contrats et assurer le suivi administratif des intérimaires.
* Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie des intérimaires.
* Suivre les indicateurs liés à l'intérim et proposer des actions d'amélioration.
Recrutement et intégration
* Assurer le recrutement des collaborateurs en CDI, CDD, alternance et stage.
* Participer à la définition des besoins avec les managers.
* Organiser et réaliser les entretiens de recrutement.
* Être référent·e de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Accompagner les parcours d'intégration et suivre leur bonne mise en oeuvre.
Développement RH
* Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.
* Participer aux campagnes d'entretiens et à leur organisation.
* Contribuer à l'identification et au développement des talents (People Review, évolutions internes, mobilité).
* Accompagner les projets de développement des compétences.
Projets RH et vie du site
* Participer à l'organisation et à l'animation des événements RH du site.
* Représenter l'entreprise lors de forums, salons et événements liés à l'emploi et à la marque employeur.
* Participer à des projets RH transverses.
* Assurer ponctuellement le relais sur certains sujets liés à la formation, à la sécurité ou à l'administration du personnel.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé·e d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement opérationnel, logistique, industriel ou de services.
Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s (collaborateurs, managers, agences d'emploi, partenaires externes).
Vous disposez d'une excellente aisance téléphonique et appréciez les environnements nécessitant réactivité et sens du service.
Rigoureux·se et organisé·e, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et respecter les échéances.
Vous êtes force de proposition et aimez contribuer à l'amélioration des pratiques RH.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Outlook et la Suite Office de manière générale.
Une expérience dans la gestion de l'intérim constitue un atout particulièrement apprécié.
Les avantages
- Plan d'épargne entreprise
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation / Prime d'intéressement
- Oeuvres sociales du CSE
- Tickets restaurants / Paniers repas
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le ou la manager
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Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)
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STEF en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 27732 44220827
