Les missions du poste
Nous recrutons pour notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture intérieure et extérieure auprès des particuliers, un Peintre en bâtiment (H/F) en intérim.
Chantiers situés principalement sur le secteur de Nouvoitou et ses alentours.
Mission principale
Réaliser les travaux de préparation, d'application et de finition des peintures et revêtements afin d'assurer la protection et l'embellissement des surfaces chez une clientèle de particuliers.
Vos missions
- Préparer les supports : ponçage, rebouchage, enduisage, lessivage
- Protéger les surfaces et les zones de travail
- Appliquer peintures, sous-couches, vernis et revêtements décoratifs
- Poser des revêtements muraux (toile de verre, papier peint, etc.)
- Réaliser les finitions et les retouches
- Nettoyer et ranger le chantier après intervention
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise
Le profil recherché
Savoir-faire
- Maîtrise des techniques de peinture et de préparation des supports
- Connaissance des produits et matériaux du bâtiment
- Utilisation des outils et matériels de peinture
- Lecture et application des consignes techniques
Savoir-être
- Rigueur et minutie
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Respect des règles de sécurité
Expérience
- Niveau minimum requis : N3P1
- Expérience significative en peinture bâtiment
Permis
- Permis B obligatoire
L'entreprise
RESO-WORK est une société Française dont le siège est implanté à VERN-SUR-SEICHE, en Bretagne (35). Nous sommes spécialisés dans le placement de personnel intérimaire sur l'ensemble du territoire français.
En choisissant de nous rejoindre, vous intégrez une entreprise dynamique, familial et en plein développement !
Infos complémentaires
Conditions
- Contrat de 39 heures hebdomadaires
- Horaires : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
- Déplacements quotidiens sur les chantiers
- Mission prévue jusqu'à fin août 2026
- Rémunération incluant les indemnités de fin de mission (+10 %) et les congés payés (+10 %)
- Accès à des formations pour développer vos compétences
- Accompagnement via le FASTT (aides pour la garde d'enfants, le logement ou la mobilité)
- Possibilité de demander des acomptes sur salaire
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4114243/29051327 P/35N
