Détail du poste
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
Rattaché à l'entité Distribution, Développement Affinitaire et Partenariats, La Direction La Médicale - Professionnels de santé a pour mission d'accompagner les professionnels libéraux de santé en leur proposant des produits d'assurance dans le cadre de leur activité professionnelle mais également dans le cadre de la vie privée.
Vos missions
La mission principale actuelle est l'appui technique classique au réseau Agent La Médicale, mais il y a aussi d'importantes missions d'appui aux Inpsecteurs VIE dans l'organisation, les formations, et l'animation commerciale en vue du développement de l'Epargne / Retraite. Dans ce cadre là, vos missions seront :
- Apporter un soutien technique au réseau (offre et /ou produit et/ou procédures et/ou outils) en répondant aux questions administratives, commerciales, juridiques et réglementaires de premier niveau :
- Analyser et transmettre les demandes et/ou réclamations des Partenaires en proposant des solutions,
- Echanger avec les services supports au siège,
- Mettre en oeuvre avec les équipes internes des chantiers d'amélioration continue afin de fluidifier les échanges des Distributeurs, des clients et/ou des différents acteurs internes de son entité, et veiller à leur satisfaction (qualité de service).
- Assurer les activités opérationnelles nécessaires au support technique et commercial (commissionnement, dossiers complexes, fiabilisations des bases de données, élaboration de reportings...)
- Assurer le transfert des savoirs dans les domaines techniques et/ou outils :
- participer à la création des supports de formation utiles,
- assurer leur mise à jour et leur diffusion
- Aider à enrichir et mettre à jour les sites intranet, assurer la diffusion des notes et informations E/R LM ,
- participer à la création des supports marketing utiles
- Participer à l'organisation des animations commerciales, comités opérationnels et formations épargne.
- Assister les Inspecteurs Vie dans la mise en oeuvre du plan de développement et des actions commerciales (création de supports de présentation, suivi les challenges commerciaux, diffusion des informations et des reportings...)
Profil recherché
Bac +5 : bonne connaissance de l'assurance vie, très bon relationnel, forte appétence commerciale, grand sens organisationnel + compétences PPT et idéalement appétences marketing
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 03/06/2026 - Réf : 14398-fr_FR