Les missions du poste
Forvis Mazars vous propose de participer à l'accélération de son développement au sein de l'équipe Immobilier. En tant que consultant junior, vous intervenez en équipe principalement en expertise comptable et en audit pour des entités diverses, principaux acteurs de la politique de l'aménagement du territoire, de l'habitat social, du développement économique et des énergies renouvelables. Ces acteurs placent au coeur de leur stratégie le développement économique du territoire tout en intégrant une dimension sociale forte et les préoccupations citoyennes.
Vos principales missions seront les suivantes:
- Externalisation comptable / Révision comptable / - Déclarations fiscales - Travaux de clôture / reporting / Etablissements des états financiers et des liasses fiscales / Relation client
- Audit : participation aux intérims sur les thématiques de revue du contrôle interne - audit des cycles - participation à la rédaction des synthèses - travaux de contrôle des états financiers et du juridique
Selon vos capacités et vos appétences, vous serez également amené à intervenir sur des missions d'audit et de conseil à forte valeur ajoutée.
Vous êtes basé à Levallois Perret, mais l'implantation géographique de nos clients peut vous conduire à des déplacements à Paris, en Ile-de-France et occasionnellement en Province.
Alternance à pourvoir début septembre 2026 avec un rythme de 3 jours / 2 jours et idéalement une possibilité de temps plein en entreprise de janvier à mars
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme Bac +5 avec une spécialisation comptable (École de Commerce, Master CCA ou DSCG) et avez idéalement une première expérience en alternance au sein d'un cabinet.
Vous êtes rigoureux, méthodique, adaptable et vous aspirez à devenir responsable et autonome. Vous souhaitez vous réaliser dans le métier de l'expertise comptable et de l'audit et dans un environnement innovant, développer des compétences sectorielles fortes sur la chaîne de valeur immobilière, et vous avez des appétences pour l'économie sociale.
Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et savez gérer plusieurs missions. Vous recherchez un grand cabinet pour y évoluer sur le long terme et construire une carrière qui vous ressemble
Avantages
- prise en charge de 50% du titre de transport
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc....)
- PC portable, Iphone
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
Déroulé du processus de recrutement :
Nicolas est en charge du processus, il sera votre interlocuteur durant l'intégralité du processus.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum.
Voici le déroulé du processus de recrutement :
Un entretien technique de 45 minutes avec un membre de l'équipe,
Un entretien de parcours de 45 minute à 1heure avec un membre expérimenté de l'équipe,
Vous serez contacté(e) à l'issue du processus sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
La carte
45 Rue Kléber
92300 Levallois-Perret
Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF4818N
