Chargé de Clientèle - Business Developer - Strasbourg H/F

Rh Mania

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Le challenge vous stimule et vous avez le sens du commerce ? Rejoignez une entreprise en plein essor où votre talent fera la différence !

Notre client, Budgéo, est un acteur incontournable du rachat, du regroupement de crédits, et de l'assurance. Nous recherchons un-e Business Developer B to B to C, ambitieux-se pour jouer un rôle clé dans le développement de la région Alsace et participer activement à la réussite de l'équipe.

Pourquoi rejoindre Budgéo ?

- Un métier tourné vers l'humain : vous évoluerez dans l'environnement stimulant de la banque/assurance/finance où le contact client et l'échange seront au coeur de chacune de vos journées.
- Une valeur ajoutée à votre CV : avec une formation sur mesure et un accompagnement dédié, c'est une expérience qui viendra enrichir votre parcours professionnel et vos compétences.
- Une entreprise en pleine croissance : rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise en pleine réussite, où la collaboration et l'engagement collectif font la différence.
- Un accompagnement de votre montée en compétence : vos actions et vos résultats auront du sens. D'abord développeur pour constituer votre base, vous aurez par la suite à animer un réseau d'apporteurs d'affaires.

MISSIONS

Une mission claire : constituer et approfondir votre portefeuille client. Comment la réaliser ?

- Créer, développer et animer un réseau local d'apporteurs d'affaires : (banquiers, acteurs de la rénovation de l'habitat.), tout en établissant des relations de confiance durables.
- Prospecter en vous rendant directement sur le terrain, conduire des entretiens de vente, et accompagner les clients à chaque étape clé de leur projet, depuis l'analyse initiale de leur besoin jusqu'à la signature finale, pour garantir une expérience personnalisée.
- Détecter les besoins, établir une relation de confiance pour réaliser des ventes additionnelles et des ouvertures de contrats multi-équipements.
- Examiner et valide l'ensemble des pièces justificatives fournies, en veillant à leur conformité et à leur cohérence, avant de rédiger une note de synthèse claire.
- Assurer un suivi régulier et une veille auprès des apporteurs d'affaires, pour entretenir leur engagement et maximiser les opportunités de collaboration.

INFOS PRATIQUES

Rémunération attractive :
- Fixe selon profil, compris entre 28K€ et 36K€ brut annuel.
- Variable commissionné et déplafonné - la moyenne du variable est de 15K€/an
- Véhicule, ordinateur et téléphone de fonction

Le contrat :
- CDI temps plein
- Commercial itinérant
- Secteur géographique du poste : Strasbourg et sa périphérie
- Semaine 35h - du lundi au vendredi
- Passé la période d'intégration, il peut y avoir du travail à domicile occasionnel

PROFIL

Ce qu'on aimerait retrouver chez vous
- Une expérience professionnelle commerciale ou une alternance probante ; le secteur de la banque/finance ou de l'assurance peut-être un plus.
- Véritable chasseur puis broker, vous avez un tempérament commercial : vous aimez le contact et par-dessus tout vous adorez convaincre.
- Challenger, vous avez le sens de l'objectif. On ne vous arrête pas facilement : vous savez que le « non » d'aujourd'hui, est le « oui » de demain.
- Persévérant-e, vous trouvez des solutions pour satisfaire vos clients, depuis l'instruction du dossier jusqu'à la signature finale.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Rh Mania

Fort de notre exprience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problmatiques de recrutement en CDD/CDI.

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CNVQ

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