Détail du poste
Nous recherchons un nouveau talent pour compléter pour rejoindre notre société !
Nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l'écoute, l'épanouissement et le développement de vos compétences.
Vos tâches en tant que chargé(e) de recrutement :
- Sélectionner les CVs sur base de données ou candidatures spontanées.
- Contacter et inviter les meilleurs candidats.
- Accueillir ces derniers dans nos bureaux.
- Assurer le suivi et l'encodage de chaque candidat
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Commercial vers des objectifs communs.
- Être flexible sur toutes autres missions nécessaires.
ADMINISTRATION :
- Effectuer le suivi des candidatures à travers divers rapports
- Assurer le suivi du stock et du matériel
- Répondre au besoin quotidien des équipes commerciales
- Assurer le suivi administratif des candidats : classement, archivage
Dynamisme et ouverture d'esprit vous caractérise, faites le nous savoir en quelques mots qui vous êtes et pourquoi vous voulez rejoindre l'équipe.
Votre profil :
Une expérience confirmée dans le domaine du recrutement n'est pas nécessaire, puisque nous fournirons une formation complète. Une expérience dans le call center, la vente, l'accueil est un plus.
Le (la) candidat(e) retenu(e) sera:
- dynamique et positif
- d'un bon relationnel avec une image professionnelle
- d'une grande ouverture d'esprit
- orienté résultat et auto-motivé
- sait gérer la pression
- maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...)
Bon niveau d'anglais demandé.
Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec des possibilités d'évolution et de développement personnel et professionnel.
Vous travaillez avec une structure internationale qui offre des opportunités de voyages pour les plus ambitieux
Vous serez basé(e) dans nos nouveaux bureaux de Paris Chatelet.
Vous travaillerez du Lundi au Vendredi sur base d'un temps plein. Vous saurez vous rendre disponible 2 à 3 Samedis dans l'année pour des événements organisés par la société auxquels vous pouvez être convié(e). Ces événements peuvent se dérouler à l'étranger ou en France,
Si vous pensez être le/ (la) candidat(e) idéal(e), n'attendez plus et envoyez votre candidature!
Votre avenir vous attend !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209BFLK
